本书分为劳动关系的认定、就业歧视的救济、劳动合同中的请求权、集体性权益与集体劳动关系等六章。每章根据内容设定不同的节，各节均是专题性的，并涵盖若干案例。每个案例均配有反应案例焦点的题目，并包括案例来源与问题、基本事实、仲裁和法院观点、解析等四个部分。