掌握劳动法领域相关知识，提高HR、企业管理者劳动人事管理能力，对于企业防范用工风险而言至关重要。本书从HR、企业管理者工作应用需要出发，涵盖了员工入职、劳动合同签订与履行、劳动合同调整、弹性雇佣方式、员工离职、规模裁员减员、离职员工权益计算、特殊员工管理、员工关系危机事件处置、人力资源证据管理等内容，并对每章内容的知识点进行提炼、总结，且附有生动案例及对应法律条文，为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。 本次改版结合了疫情防控、企业减负、个人信息保护、电子合同、电子证据、在家办公、精神病员工管理、集体降薪、缩短工时、私生活与劳动关系、社交媒体管理等企业关注的新热点问题更新书稿内容，并根据民法典、民事证据新规定、港澳台社保办法、社保改税务增收、个税改革、保障农民工支付条例、疫情防控相关政策更新法律依据和案例。

洪桂彬，汇业律师事务所合伙人，世界500强企业员工关系内训课程培训师，《环球时报(英文版)》《21世纪经济报道》《东方早报》等多家媒体特邀劳动法专家，在劳动法领域有丰富的实战经验，并担任多家跨国企业在华法律顾问。