本书第一部分介绍管理基础知识与现代企业制度，第二部分结合管理的发展与需要，按照管理职能之间的相互作用逻辑关系分别介绍了决策、计划、领导、激励、控制等五大职能，第三部分从人力资源管理和企业伦理与责任角度介绍了企业管理。