上班拿工资，这好像是天经地义的事情，但是对于工资从哪里来的问题，许多人却未必理解得那么深刻。本书从六个方面深入剖析了决定工资的基本要素，即：工资与公司利润的关系、工资与工作绩效的关系、工资与职业精神的关系、工资与工作方法的关系、工资与品德的关系、工资与服务的关系，为我们找到了工资的真正来源，也指出了提高工资的途径，从而使我们可以高效地工作，与企业实现共赢。

畅销全国的员工职业素质培训读本

你的工资从哪里来是每个员工都应该弄明白的核心工作理论，本书值得每一个成功和想要成功的人认真阅读。

读了这本书，让我有种茅塞顿开的感觉，以前总认为工资是老板发的，老板讲良心就多发点，老板不讲良心就少发点，干多干少、干好干坏一点也不在乎，现在明白了，要想工资高，就要为公司创造更多的利润。

细细想来《你的工资从哪里来》这一话题值得我们大家深思和探讨，更需要我们去定位，需要我们用心去体会。以前只知道自己的工资是自己付出了辛苦的劳动，从老板那里换来的。学习了本书后，明白其实并不像所想的那样简单。为了自己生活得更幸福，我们需要扎实工作，踏实付出。作为公司一名普通的员工，工作中的每一件事都值得我们去做，应全力以赴、尽职尽责地完成工作。

看见书名觉得有点好笑，工资当然是我辛勤付出努力工作获得的。但仔细阅读之后，觉得这个看似简单的问题反映出深层次的道理。

工作快10年了，也翻阅过一些关于职业生涯方面的书，但是从来没去想过你的工资从哪里来这个看似简单、其实复杂的问题。通过认真阅读此书，我感触很深。

儿子今年就要走出校门，走上工作岗位了。我一直在想送给儿子什么礼物，可一直没有好主意。出差在宾馆的房间里看到《你的工资从哪里来》，觉得值得一读，也是送给儿子最好的礼物，希望他成为一名好员工，少走弯路，早日成熟，早日成功。

真的是很不错，从各个角度分析了我们每个人要为公司创造利润的方式和方法，也从多个角度反映出在这个竞争激烈的社会， 自身价值以何种形式得以体现出来。很不错的一本书。

吕国荣，知名畅销书作者，人力资源管理专家，上海复锐企业管理咨询公司首席咨询师、培训师。出版过《你的工资从哪里来》、《你在为谁工作》、《你在为谁工作2：你在为自己的未来工作》、《执行力是管出来的：打造高效执行力的58个关键》等员工培训类畅销书，其中多部图书被许多大型企业、机构列为员工职业素质的培训教材。另有《赢局》、《比尔·盖茨：优秀员工的10大准则》、《老板为什么会发火》等五部图书版权输出，在韩国出版。