《当代幼儿教师职业道德反思》共分为四章。第一章论述了幼儿教师研究及专业标准;第二章探讨了幼儿教师错误价值取向下的几种典型不良行为;第三章分析了形成典型不良行为的原因;第四章解释了提升自我效能感、职业幸福感等正确的价值选择。
《当代幼儿教师职业道德反思》以一些调查及值得反思的现状为出发点,说明幼儿教师应从自身出发,做出正确的道德选择。
中华民族历来是最重视教师道德价值的民族之一。当今社会,文化多元化推动多元价值观形成,在交织的多元价值观中,传统的“学高为师,身正为范”教师道德价值观念面临挑战,部分教师在其从事教育活动中,有违背道德规范、行为准则、道德观念、情操和品质的行为。因教育对象、工作内容特殊性等问题,幼儿教师师德价值取向尤为重要,近年来幼儿教师师德偏向问题受到人们普遍关注。
正确的价值取向是幼儿教师在承担教育任务中应具备的特质化品质,是教师在长期的实践中凝聚而成的高尚品德,其核心是教师的善良、公正、自信、职业信念等。陈鹤琴先生曾经说过,幼儿教师应该具有“慈母的心肠”与“爱的性情”。恰当的价值取向是尊重理解幼儿生命发展的规律,懂得生命蕴含的价值,懂得幼儿园教育对幼儿的独特意义,有助于建立师幼之间的情感,有助于把握教育的规律,有助于实现教育的公平,促进幼儿生命的生长。在现实的工作中,幼儿教师受到多元价值取向的影响,在争论教师是“技能至上”还是“文化底蕴”,是“教授管理”还是“引导合作”的时候,幼儿教师的高尚德行极容易被掩盖和忽视。实则,幼儿教师伦理规范和对生命意义的审思,对幼儿教师本身和我们的幼儿教育都具有重要的价值。
近几年,各种新闻媒体都有关于幼儿教师失德的报道,其中教师价值取向偏误是重要因素之一。据《河南商报》公开报道的不完全统计,仅2009年到2012年不到4年的时间里,教师体罚幼儿造成幼儿身心受到严重伤害并公开见诸报端的事例就有二十几起,使得幼儿教师这个群体饱受争议。人们在议论这些案例的时候只注意事件本身,而忽视了造成这种“失德”现象的深层次原因。笔者试图从幼儿教师这一群体出发,探讨现象背后幼儿教师自身的价值选择。这一群体中的职业倦怠、心理健康、专业技能欠缺、生存状态差等基本的现实问题,影响了幼儿教师做出正确的道德选择。若“只见树木,不见森林”,对幼儿教师所面临的真实困境不全面了解的话,就无法对幼儿教师师德问题进行辩证的分析,无法提出有效解决办法。笔者旨在通过文字传达幼儿教师价值选择所应注意的一些方面,希望通过自我效能感提升、职业理想、外部政策力量等来使幼儿教师群体满血回归,树立高尚的师德情操,提高我国幼儿教师队伍的素养。
本书共分为四章。第一章论述了幼儿教师研究及专业标准;第二章探讨了幼儿教师错误价值取向下的几种典型不良行为;第三章分析了形成典型不良行为的原因;第四章解释了提升自我效能感、职业幸福感等正确的价值选择。本书以一些调查及值得反思的现状为出发点,说明幼儿教师应从自身出发,做出正确的道德选择。
我国虽出版过稍有涉及这方面内容的专著,但没有系统性的研究,且内容有些陈旧,新近的文章虽然不少,但都比较分散,且各有侧重点,一些观点尚未反映在著述中。编著一本实践剖析并具有现实意义的专著,是笔者一直想做的事情,但因水平及能力所限,殷切希望读者批评指正。本书在阐述前人的理论和方法方面不求多求全,而力求内容能够新颖和切合实用。本书的内容有少部分来自笔者近年来发表的一些研究和学习心得及指导学生的成果,并吸收了国内外同行的研究成果。本书可作为一线教师及高校学生的参考书。在本书的研究和形成过程中,笔者曾得到陕西师范大学赵微导师的指导,也得到内蒙古民族大学白红梅、蒋极峰教授的指点和帮助:吉首大学杨翠娥教授、内蒙古民族大学少布老师为本书提供了相关资料;还有几位同学也做了相应的工作,笔者在此一并向他们表示深深的感谢。
何菲,女,1981年9月出生于内蒙古,陕西师范大学在读博士,现任内蒙古民族大学讲师。长期从事学前教师和学前儿童心理方面的研究工作。曾在《教育评论》《出版广角》《内蒙古民族大学学报》等刊物发表论文10余篇,主持和参加省级、校级课题10余项。
第一章 幼儿教师研究的走向及专业标准探索
第一节 我国幼儿教师研究热点与走向
一、前言
二、数据搜集及研究方法
三、研究结果
四、讨论
五、结语与展望
第二节 幼儿园教师专业标准阐析
一、《幼儿园教师专业标准(试行)》颁布背景
二、《专业标准》的内容理念
三、《专业标准》的基本内容
第三节 幼儿教师职业道德规范初探
一、幼儿教师职业道德规范概述
二、幼儿教师职业道德规范发展沿革
三、美国NAEYc《幼儿教师伦理操守准则与承诺声明》的特点及启示
第四节 家长心目中理想幼儿教师形象的调查
一、问题的提出
二、家长心目中理想幼儿教师形象
三、影响家长心目中理想幼儿教师形象的因素
四、结论及研究反思
第二章 幼儿教师行为道德失范窥探
第一节 幼儿教师体罚行为论析
一、相关概念界定
二、研究综述
三、研究方法
四、幼儿教师体罚幼儿造成的危害
五、幼儿教师体罚幼儿的原因分析
六、预防幼儿教师体罚幼儿的对策
第二节 幼儿教师虐童行为的原因分析及对策
一、概述
二、幼儿教师虐童行为的原因分析
三、防控幼儿教师虐童行为的对策
第三节 幼儿教师“语言暴力”现状阐释
一、幼儿教师“语言暴力”内涵阐释
二、幼儿教师“语言暴力”的现象
三、幼儿教师“语言暴力”的原因分析
四、幼儿教师“语言暴力”的消解对策
第四节 幼儿教师负面情绪表达及对策
一、幼儿教师情绪表达概述
二、幼儿教师负面情绪表达的方式
三、幼儿教师负面情绪形成的原因分析
四、反思与建议
第三章 幼儿教师行为失范成因透视
第一节 影响幼儿教师心理健康的因素及对策
一、引言
二、影响幼儿教师心理健康问题的因素
三、提升幼儿教师心理健康水平的措施
第二节 幼儿教师的社会地位及其改善
一、引言
二、幼儿园编制外幼儿教师社会地位的现状
三、原因分析
四、提升编制外幼儿教师社会地位的对策
第三节 幼儿教师职业倦怠成因及消解对策
一、引言
二、幼儿教师职业倦怠的含义及表现
三、公办幼儿园教师职业倦怠现象的原因分析
四、公办幼儿教师职业倦怠的消解对策
第四节 幼儿教师情绪管理的研究
一、幼儿园教师情绪管理现状调查
二、职前幼儿教师情绪觉察的眼动研究
第四章 幼儿教师的价值选择
第一节 幼儿教师自我效能感的培养
一、幼儿教师自我效能感的表现
二、影响幼儿教师自我效能感的因素
三、提升幼儿教师自我效能感的对策
第二节 幼儿教师职业幸福感的提升
一、引言
二、影响幼儿园新教师职业幸福感的因素
三、提升幼儿园新教师职业幸福感的建议
第三节 幼儿教师正确专业伦理的树立
一、幼儿教师专业伦理的内涵及意义
二、幼儿教师专业伦理失范
三、幼儿教师专业伦理失当的原因分析
四、对幼儿教师专业伦理规范建设的建议
附录
附录1 关于家长心目中理想幼儿教师形象的调查问卷
附录2 幼儿教师的访谈提纲
附录3 编制外幼儿教师的访谈提纲
附录4 关于幼儿教师职业倦怠状况的调查问卷
附录5 关于幼儿教师职业倦怠的访谈提纲
附录6 关于幼儿教师情绪管理现状的调查问卷
附录7 关于蒙古族幼儿园双语教师教学能力的调查问卷
附录8 关于蒙古族幼儿园双语教师教学能力的访谈提纲
参考文献
后记