品德与责任_谢利民，张学功著_9787504746030

　　《品德与责任》阐述了诚信做人和认真做事的重要性和必要性，并从“强化理念，用文化凝聚人心；强化管理，用制度驾驭人性；强化执行，用细节成就人生”三个方面提出了怎样全方位打造爱岗敬业的员工队伍。

　　品德胜于能力，责任重于泰山
　　企业在选择员工的时候，最看重的往往不是对方的能力，而是这个人是否具备优秀的品德和责任意识，因为管理者相信“品德胜于能力，责任重于泰山”，如果一个人连做人都没有学会，何谈做事呢？
　　如今，无论是党政机关，还是各大企业，都越来越重视团队发展。合作的前提是信任，如果员工之间无法建立起信任，团队建设就难以有成效。一个缺少品德的员工，会跟同事、客户、领导玩心眼儿，不会把全部心思放在工作上，总是想着私利，很快会成为坏掉一锅粥的“老鼠屎”；而一个缺少品德的国家则会被私欲和虚伪吞噬，岌岌可危。
　　德是立身之本，员工拥有良好品德，便会赢得同事的好感，与同事的关系越融洽，合作就越容易进行。
　　当然，企业也需要忠于职守的员工，而这份坚守来自员工内心的责任感、使命感。“在其位谋其政”，如果每一名员工都能出色完成本职工作，企业的整体发展就会有很大进步；反之，假如员工缺乏责任意识，团队便有可能因为某个环节存在差错而出现停滞不前的现象。
　　在中国传统文化中，一直把“德”放在最重要的位置，甚至变成衡量一个人能否成大事的“指标”，“德”意味着真诚、守信、果敢、忠诚、良知、仁爱，员工把“德”带入职场，有利于企业文化建设。
　　假如员工缺少责任感，就不会把自己放在主人翁的位置上，工作就会缺少动力，导致潜力难以发挥，如果人人如此，企业就很难应付市场竞争，国家也难以立足世界强者之林。
　　本书分为上、中、下三篇，共十一章，从“品德”和“责任”两方面分析优秀员工应当具备的要素，同时介绍了最先进的管理方法，通过生动的案例与条理清晰的分析，帮助读者提炼其中的精髓，得到其背后蕴藏的规律。相信读者能够从本书中学习到更多知识和修炼方法，成为厚德、责任心强的新世纪栋梁之才！

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