《劳动法与社会保障法导引与案例》适用于大学法学专业、劳动与社会保障专业、人力资源管理专业等本科及研究生学生。《劳动法与社会保障法导引与案例》从理论与实践相结合的角度入手，力求在资料与形式等方面有一定的创新。首先，在资料上，《劳动法与社会保障法导引与案例》除了吸收郭捷《劳动与社会保障法》、林嘉《劳动法和社会保障法》、刘俊《劳动与社会保障法学》等的劳动法教材上的案例之外，适当增加了最高人民法院公报、“北大法宝”上的典型案例。其次，在形式层面上，在正文穿插案例分析，并对其进行深入分析，使《劳动法与社会保障法导引与案例》显得更加生动。

　　《劳动法与社会保障法导引与案例》适用于大学法学专业、劳动与社会保障专业、人力资源管理专业等本科及研究生学生。本教材从理论与实践相结合的角度入手，力求在资料与形式等方面有一定的创新。首先，在资料上，本书除了吸收郭捷《劳动与社会保障法》、林嘉《劳动法和社会保障法》、刘俊《劳动与社会保障法学》等的劳动法教材上的案例之外，适当增加了最高人民法院公报、“北大法宝”上的典型案例。其次，在形式层面上，在正文穿插案例分析，并对其进行深入分析，使本教材显得更加生动。
　　《劳动法与社会保障法导引与案例》的撰写分工为：陈若冰编写第一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、十一、十二、十三、十四章；王亮参编第十五、十六、十七、十八章。
　　此外，在本书写作过程中，本科生吴致红、姜群楠、钟姣等帮助收集大量相关资料，并做了校对工作。
　　特此对以上关心、爱护、支持和帮助本书编写的各位一并感谢！

上篇 劳动法
第一章 劳动法的基本原理
第一节 劳动法的概念与性质
第二节 与劳动法密切相关的概念
第三节 劳动法与其他部门法的关系
第四节 劳动法的基本原则
第二章 劳动法的调整对象
第一节 劳动关系
第二节 与劳动关系密切相关的其他社会关系
第三节 我国劳动法的适用范围
第三章 劳动法律关系
第一节 劳动法律关系的基本原理
第二节 劳动法律关系的要素
第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭
第四章 劳动合同法
第一节 劳动合同概论
第二节 劳动合同立法概况
第三节 劳动合同的订立
第四节 劳动合同的内容
第五节 劳动合同的效力
第六节 劳动合同的履行和变更
第七节 劳动合同的解除和终止
第八节 劳务派遣
第九节 非全日制用工
第十节 法律责任
第五章 集体合同法
第一节 集体合同概述
第二节 集体协商
第三节 集体合同的订立、变更、解除和终止
第六章 工资法律制度
第一节 工资概述
第二节 特殊情况下的工资支付
第三节 最低工资制度
第四节 工资的法律保障
第七章 工作时间和休息休假制度
第一节 工作时间
第二节 休息休假制度
第八章 女职工和未成年工的特殊保护
第一节 劳动保护概述
第二节 女职工的特殊劳动保护
第三节 未成年工的特殊劳动保护
第九章 劳动争议处理制度
第一节 劳动争议概述
第二节 劳动争议调解制度
第三节 劳动争议仲裁制度
第四节 劳动争议诉讼制度
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