本书从探寻企业核心能力的理论渊源出发，结合大量文献分析和理论探讨，分析高新技术企业核心能力的内涵、特点及其构成要素，探讨高新技术企业核心能力的生成机理,构建多层回路模型来阐述规范、能力与战略3个学习回路之间的逻辑关系，运用自组织理论与混沌理论对核心能力的动态演化和动态评价进行机理分析，构建核心能力的势函数来反映核心能力的非线性变化，建立起核心能力综合评价模型，再对高新技术企业核心能力进行静态与动态评价，并进行实证分析，提出基于核心能力评价的企业发展战略，这对于推动核心能力理论的应用具有理论价值和现实意义。

      《高新技术企业核心能力动态演化及评价》在关于核心能力诸多不同理解的基础上界定出一个清晰的概念，并提出了核心能力研究的逻辑框架。本书从探寻企业核心能力的理论渊源出发，结合大量文献分析和理论探讨，在综合回顾多种企业核心能力理论、高新技术企业理论的基础上，阐述高新技术企业核心能力的内涵、特点及其构成要素，探讨高新技术企业核心能力的生成机理，构建多层回路模型来阐述规范、能力与战略3个学习回路之间的逻辑关系，运用自组织理论与混沌理论对核心能力的动态演化和动态评价进行机理分析。本书由范新华著。

　　范新华，1970年出生，江苏镇江人，江苏大学管理科学与工程专业博士，常州工学院副教授，管理工程研究所所长。长期从事管理科学、管理模式、管理决策、信息管理和战略管理方面的教学与科研工作。主持或主要参加**、省、市重大基金项目6项，在CSSCI及核心期刊发表论文近30篇，曾指导大学生参加全国数学建模比赛并获江苏省一等奖，担任**多家管理咨询类公司培训师与咨询师。