本书以中国城镇企业职工养老保险制度为研究对象，综合运用历史研究法、文献研究法、制度分析方法等研究方法，在分阶段探究中国城镇企业职工养老保险制度的背景、内容、特征及其所带来的政策效应，进行制度演变历史回顾的基础上，总结概括了该制度变迁过程的一般规律，分析国家（主要是政府）、企业和个人在该制度中责任分配问题，并进一步对中国城镇企业职工养老保险制度未来发展进行了展望，最后得出研究结论。

　　本书站在中国进入全面深化改革、养老保险制度改革顶层设计方案“呼之欲出”、城镇企业职工养老保险制度正在走向定型完善的新历史阶段，回顾城镇企业职工养老保险制度演进变迁的历史过程，分析每一个发展阶段的相关历史细节——制度变革背后的主导因素、制度改革前后的主要内容、制度呈现出的总体特征以及新制度实施后的政策效应，找出制度发展变迁以及相关主体责任分配演变的特征与规律，并提出该制度未来发展目标构想。

　　李志明，男，湖北通城人，管理学博士，国家行政学院社会和文化教研部副教授，主要从事社会政策、社会法以及民生保障等领域的教学、研究和咨询工作，担任中国社会保障学会理事、中国行政体制改革研究会行政文化委员会理事等多个学术兼职。先后就读于武汉大学、中国人民大学，获得管理学和法学双学士、管理学硕士以及管理学博士学位，曾赴德国马普学会社会法与社会政策研究所访问研究。目前，已在《社会学研究》《欧洲研究》《国家行政学院学报》《人民日报》《经济日报》《法制日报》《学习时报》等重要报刊上发表学术论文80余篇；已出版著作两部，参与编写著作（含副主编）10余部；主持人力资源和社会保障部、民政部、国家行政学院、中国残疾人联合会等中央部委、单位委托研究课题，参与国家社科基金重大招标项目、国家自然科学基金青年科学基金项目、国家软科学研究计划等科研项目10多项；在《国家行政学院送阅件》和《行政改革内参》等内参上刊发决策咨询报告10余篇。