本书不追求面面俱到地解决劳动纠纷案例的所有问题，只选择问题较多、争议较大、实践中经常发生的案例进行讨论。不是对法条的简单堆砌或阐释，也不回避劳动争议中的疑难和复杂问题，而是选择在裁判实践中经常产生的、具有一定典型性和疑难性的问题进行探讨。案例的范围和来源广泛，选择具有严格的标准，优先选择最高人民法院公布的案件，其次选择高院或者中院的案件，选择裁判和说理非常充分的案件，以利于了解法官的裁判思路，分析其裁判观点。案例具有真实性，主要选择裁判文书网上公布的真实案例进行讨论，除非特殊情况一般不改编案例。

　　《劳动争议与工伤纠纷实务指南》选取劳动争议纠纷中的60个典型问题，以案例形式呈现，对每个问题进行精确的分析，既有理论根据、法律依据，又有具体的裁判观点，并以点带线再成面，对理论界、实务界都有重要的参考作用。

　　上海丰兆律师事务所成立于2010年，自2011年与松江行政中心、松江司法局三方签约深化律师参与社会管理创新的协议，至今进行了5年行政中心值班工作，累计接待50000余人次劳动争议咨询，处理劳动纠纷案件2000余件，积累了大量实务操作经验。