本书内容涵盖数据在人力资源管理应用中的大量实战案例，完整呈现数据在应用过程中的背景、思考、方法论以及各类表单、图形、工具、模型，让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过对实战案例进行详细拆解，呈现操作过程，让读者能够轻松上手，快速掌握做好人力资源量化管理和数据分析工作的方法。 本书分为9章，主要内容包括人力资源

本书以作者的工作经历为背景，聚焦于实践，以人力资源总监的视角，从认知和应用两个角度展开，详细介绍了人力资源管理的各个环节和重点，并且给读者提供了一些不一样的方法、技巧及实践中容易忽略的细节。 本书共9章，主要内容包括人力资源管理者在企业中的留存与发展，人力资源管理人员工作的价值创造，保证人才持续供应，像产业化生产一样

本书从人力资源管理的典型工作任务出发，旨在提供一种提高学生职业素养和职业能力的解决方案，切实做到了理论够用，重在实践。较好地体现了“做中学、学中做、工学结合”的高职高专教育特色。本书全面系统地讲述了人力资源管理的知识，包括人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系

本书基于内容创业这个大背景，紧紧围绕互联网内容变现而写，目的是指导内容创业者对内容创业有全面、深刻、系统的认识。 本书按照内容创业的基本逻辑来写，对多个知识点进行详细讲解。全书共8章，第1章阐述内容经济的赚钱效应和发展趋势；第2章介绍内容变现的具体形式；第3～7章分别从内容生产、内容运营、图文内容创作技巧、视频内容创

本书是一本非常优秀的创业学著作。全书以机会的开发和实施为主线，按创业流程展开论述，从决定成为创业者、开发成功的商业创意，到将创意转化为创业型企业，再到管理和发展创业型企业，涵盖创业管理的方方面面。本书并未执着于探讨深奥的理论，而是通过丰富的案例和大量的问题启发思考，促使读者主动探索现实。每章包含多个专栏：“合作制胜”专

本书是北京大学经济学院史学系导师、武汉市新新传媒集团董事长王奎英先生凝聚37年创业历程的结晶，为后疫情时代的创业者，奉上的一本可供参考的创业指南。本书共分为三大部分。第一大部分是针对创业过程中常见的问题，提供一些实践和理论经验以及解决方案；第二大部分是王奎英先生的创业历程；第三大部分则收录了部分王奎英先生在一些重要场合

本书在高质量发展和加快东北全面振兴战略部署的背景下，以东北三省为例，研究东北劳动力变动趋势、与高质量发展需要相匹配的劳动力供给，以及高质量就业优先策略的案例。具体内容包括：研究背景、研究意义、文献综述、研究框架、经济高质量发展理论回顾、劳动力变动理论回顾等。

本文从不同层面视角出发，以省市自治区、工业、国际经济体分别为研究对象，将资源环境约束纳入TFP研究框架，分析了2004-2017年我国的技术效率以及TFP增长情况。研究了TFP的变化特征及提升源泉，并以此为依据，分析了从我国整体变化、东中西三大区域差异、以及各省市地区的差异，最后拓展到国际视角，比较了中国和0ECD国家

本书内容包括：“沿着导航前进”“第1关：创业坐标”“第2关：赛道”“第3关：创新”“第4关：用户”“第5关：核心竞争力”“第6关：产品”“第7关：场景”“第8关：营销链路”“第9关：创业复盘与评估”“第10关：商业模式构建”等。

本书通过对近万名企业家的调研观察，将创业精神概括为“追逐梦想、敢为人先、艰苦奋斗、百折不挠、追求卓越、创新发展、使命担当、合作拼搏、诚信至上、回报社会”并深入访谈了部分代表人物，总结梳理了企业创新24条路径，涵盖企业产品(服务)创新、技术创新、市场营销创新、管理创新、组织创新、制度创新、文化创新、战略创新等领域。