本书分为理论与实务两个部分。理论部分涵盖第一章和第二章，重点论述人力资本投资、人力资源开发的基本概念和理论发展，并从总体上阐述了人力资源开发与管理的主要内容。实务部分涵盖第三章至第十二章，重点阐述人力资源管理系统的构建，以及各专业模块之间的内在关联与衔接点。