本书是一部专注于研究新兴经济体收入不平等与国民幸福感内在关系的学术专著。本书基于作者博士论文的深入研究，系统构建了理论分析框架，并运用大规模跨国微观调查与宏观数据库进行了严谨的实证检验，旨在揭示收入不平等影响幸福感的多重机制及其动态演变规律。

为顺应财税行业数字化、网络化、智能化发展的新趋势，对接新产业、新业态、新模式下纳税事项办理、税务代理、税务咨询、税费核算、代理记账、数据共享等岗位(群)的新要求，不断满足财税行业高质量发展对高素质技能人才的需求，推动职业教育专业升级和数字化改造，提高人才培养质量，遵循推进现代职业教育高质量发展的总体要求，我们对中等职业

本书围绕“全球金融周期”及美国政策(尤其是货币政策)的跨境溢出效应展开系统性研究，以理论分析、实证检验为核心，结合全球及中国实际情况，深入探讨金融周期的运行规律、资本流动影响及政策应对策略，整体可分为基础理论构建与细分领域实证研究两大模块。

书名定为《溪水长流》，取意有三：一是王斌教授的老家溪口、屯溪；二是财务上的价值是时间函数；三是王斌教授的写作研究风平浪静、流水无痕。本书呈现的三个篇章：第一篇求学(第一章，顺风求学)；第二篇研究(含第二至第六章，分别是无序研究、公司治理、集团财务、管理会计、股东资源)；第三篇感悟(第七章，自知者明)。上述大体反映了这3

本书由机械工业仪器仪表综合技术经济研究所组织行业力量编辑出版，是全面反映我国仪器仪表行业产品供应和企业情况的大型信息类工具书，每年根据实际情况进行行业信息、企业信息的新增、删除及替换，在行业和用户中形成了具有影响力的品牌，深受广大读者欢迎，为产品流通、仪表选型、行业管理起到了良好的信息沟通作用。

本书系统解析了华为企业文化的核心逻辑与实践路径，强调其成功源于“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的价值观闭环。通过大量内部案例，如“小灵通决策”“5G研发投入”，揭示华为如何将文化转化为制度(如股权激励、自我批判机制)，并塑造19万员工的共同行为模式，最终在全球化竞争中实现从追随者到引领者的跨越。

本书共分为三个部分，总计九章，分别讲述了企业家的原始冲动、真正卓越的企业家无不是悖论主义者、不做昙花一现的英雄、企业家精神的异化、竞合之道、危机中的精神韧性、基因复制与权力转移、文化基因的薪火相传、企业家精神传承的制度保障等内容。

本书系2025年浙江金融发展报告，共分三篇。第一篇为浙江省金融总体运行报告，由人行杭州中心支行和省金融办提供，阐述浙江金融总体情况及浙江省地方金融改革和发展情况；第二篇为浙江省金融行业报告，主要是银行业、证券期货业、保险业、小贷公司、股权投资业等分行业的发展概况，分别由省银监局、证监局、保监局、省金融办及金融研究院提供

本书聚焦科技成果转化的早期环节——概念验证，阐释其在促进原始科技创新从0到1突破的关键作用。首先对概念验证的内涵、边界及环节等清晰界定，继而溯源其国内外发展脉络，并剖析概念验证典型案例。此外，本书结合浙大概念验证模型，并对国内典型概念验证中心开展案例分析，包括验证流程、关键节点及问题等，提炼具有普适价值的经验模式，为科

本书锚定中国数字经济发展实践搭建系统性研究框架。全书共设四大板块：第一板块梳理数字经济背后的微观与宏观理论，覆盖数据要素与经济增长、数字平台设计、数据要素市场建设、平台用户管理等核心议题；第二板块聚焦数字经济的监管与社会治理，深入探讨平台主体责任、平台反垄断、数字时代公共管理转型、产业数字化落地路径等现实命题；第三板块