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本书针对人力资源建设与管理的相关问题展开研究，作者以人力资源管理的基础知识为切入点，开篇简明扼要地阐述了人力资源管理的发展演变、原理阐释、价值体现等问题。第二和第四章则由浅入深地阐述了人力资源的供需、规划、生产、配置、培训、报酬管理等相关内容，并系统论述了人力资源的整合、性质、人力资源管理系统构建的依据、基点及运行的机

本教材基于人力资源管理需求，按照人力资源管理专业职能模块开发了案例情景，每个教学小节设置了情景导入、问题分析、理论知识、技能要点、操作步骤和回顾小结六个环节，通过这六个环节的设置完成提出问题——分析问题——解决问题的闭环。本教材具有新颖性与前瞻性：关注数据分析在人力资源管理中的应用，将读者引入人力资源管理与数据分析相结