本书在结构性改革的宏观背景下，聚焦其中的劳动关系问题，全书主体包括八个部分：第一部分，从产业结构升级与劳动关系问题研究，新经济背景下的劳动力就业转移问题研究等维度综述既有研究发展，为后文实证分析的展开提供文献依据。第二部分，以去产能改革这一对劳动力就业影响最大的供给侧改革内容为例，测算结构转型对劳动力市场与就业的影响，阐释中国经济结构转型升级的宏观背景，提出供给侧改革对就业影响的测算思路，并依据统计数据测算主要产能过剩行业压缩产能对就业的影响。第三和第四部分聚焦主体，分别讨论结构转型中的劳动者脱嵌问题和再进入问题，重点关注劳动者的情感依赖、就业能力与退出意愿之间的关系，以及技能结构、变革准备与职业转换难度。第五部分，讨论结构转型中主体的群体性行为，即劳动者的就业质量受损是否会导致集体行动涌现。第六部分，建立结构性转型中“新”“旧”的联结和争论，即结构转型中的劳动者职业转型——“脱实向虚”的争论与现实。第七部分，在新经济背景下讨论向新经济转型中零工劳动者的就业质量：结构、水平与异质性。