论著分别以企业和企业管理者为主体，探究开放式创新合作的伙伴选择范围和合作深度对企业创新绩效的作用机理；继而从开放式创新合作的目标着眼，探究企业获取跨界知识的有效途径，实证研究了开放式创新平台对企业获取跨界知识的作用机制；后通过德铁信科厦门公司的供应链合作创新案例，以及海尔HOPE平台的跨界融合案例，进一步论证了开放式创

《财务管理（第四版）》是“十二五”职业教育国家规划教材修订版，也是高等职业教育财会类专业“经典传承务本维新”系列教材之一。《财务管理（第四版）》紧扣高等职业院校人才培养的目标和模式，按照财务管理的环节和财务管理的内容进行编排，包括财务管理基础知识、财务计划、财务控制、财务分析和筹资、投资、日常资金营运和收益分配等内容。

本书是高等职业教育智慧财经系列教材之一。本书是国家“双高计划”一流专业群建设项目成果，是校企合作开发的新型活页式、工作手册式教材。本书以落实立德树人为根本任务，强化课程思政，将职业精神和工匠精神培养贯穿全过程，以用友财务共享服务平台（V2.0）为实训平台，基于企业工作场景，以企业真实工作任务为载体编写。此外，本书配有丰

本书立足于贵州省权威部门的统计数据和政府经济发展职能部门的资料，通过专家学者严谨科学的社会调查和研究，全面跟踪了2020年贵州省国有企业社会责任发展进程，系统总结了2020年贵州省国有企业社会责任领域的发展成就，深入解读了2020年贵州省委、省政府在国有企业社会责任发展领域的重大事件，以及脱贫攻坚、乡村振兴、高质量发展

本教材以产教融合、校企合作双元育人项目为依托，力求体现以如下特色：1.内容全面，体系规范。本教材对现代企业管理业务的基本内容进行了深入细致的讲解，重点对企业管理实践活动做出详细的介绍和解读，突出以培养学生实践应用技能为主线的教育特色，强调职业素养与专业能力的全面提升。教材涵盖13个项目、53个任务，图文并茂，并利用现代

每个人、每一天都要与人沟通，而沟通的核心目标就是建立正面影响力，让对方信任你、认同你。 对客户，要想办法让他购买你的产品；对同事，要赢得他的理解与协助；对父母，要说服他接受你的选择；对子女，要让他听从你的教导…… 全球知名行为心理学家史蒂夫·马丁撰写的《影响力法则》，搭建了一套提升个人影响力的操作系统。本

本专著书围绕湖北省中小企业2020年发展状况进行研究，包括综合篇、行业篇、专题篇三个部分。综合篇分时间段对2020年湖北省经济发展历程进行了全面描述，并通过数量与规模、产值与投资、投入与效益、技术与创新、集群与转型五个方面对湖北省中小企业的发展状况进行了总结。在分析后疫情时代湖北省中小企业发展面临的机遇和挑战的基础上，

《三维管理法》是作者30年管理经验的总结。在书中作者重新定义领导力，提出3D领导者的新概念：即首席教练官、首席参与官和首席推行官。首席教练官应具备战略思维、强迫症、激情与制衡能力；首席参与官应具备谦逊、好奇心、共情心、激励和沟通能力；首席推行官应具备强化的执行技巧：保持专注力、创造力、大胆、企业家心态和抗打击的韧性。

为深入探讨新常态下财政补贴对于企业绩效的影响，本文采用一手的“中国企业-劳动力匹配调查”（CEES）数据，主要从财务绩效、生产率绩效和创新绩效三个角度出发，探讨财政补贴、科技创新补贴对于企业绩效的影响效果以及影响机制。CEES数据，不仅完整收集了企业各类绩效指标以及企业规模、所有制、利润等指标，最重要的是对企业所获得的

财务基础