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  • 战略管理:建立将战略转化为行动的全面目标管理体系
    • 战略管理:建立将战略转化为行动的全面目标管理体系
    • 郜军/2026-1-1/电子工业出版社
    • 本书是一部专为企业中高层管理者撰写的战略落地实战指南。本书直面战略制定与执行脱节的核心痛点,系统构建了一套将宏观战略转化为可执行行动的全面目标管理体系。全书以“认知+行动”为框架,清晰阐释了战略管理的内涵与管理者责任,并详细通过“三次解码”的实操流程——从战略定位到经营目标分解,再到年度策略制定与连续性行动方案设计,最

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      定价:¥79  ISBN:9787121515989
  • 选品与采购(含活页练习册)(新编21世纪高等职业教育精品教材·电子商务类)
    • 选品与采购(含活页练习册)(新编21世纪高等职业教育精品教材·电子商务类)
    • 欧志敏/2026-1-1/中国人民大学出版社
    • 本教材通过知识目标、能力目标、素质目标三维任务目标的构建,完成知识体系和价值体系的双轨并建。教材紧握“选品与采购”核心主题,紧绕电子商务专业人才培养方案,紧贴直播电商及网络营销的岗位要求,紧联电子商务技能大赛的技能要素,紧扣网店运营推广1+X证书,通过典型项目和任务组织教材结构,重点打造一本“岗课赛证”融通的新时代职业

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      定价:¥49  ISBN:9787300341507
  • 广告文案写作教程(第5版)(新编21世纪新闻传播学系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材)
  • 投资止损清单:让你总在亏钱的77个致命错误
    • 投资止损清单:让你总在亏钱的77个致命错误
    • [美]拉里·E. 斯韦德罗(Larry E. Swedroe/2026-1-1/中国人民大学出版社
    • 即使是世界上最有经验的投资者也可能会搞砸投资。无论你是一个拥有精心设计的投资组合的老手,还是一个刚起步的新手投资者,本书的两位作者都会告诉你如何从别人的错误中学到东西以及如何在好时机和坏时机投资。作者直击个人投资者最普遍、最易犯且代价高昂的投资行为和心理误区(77个)。在当前投资理财日益普及、市场波动加剧的背景下,这本

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      定价:¥89.9  ISBN:9787300344218
  • 成渝城市群高质量发展的产业结构优化研究(西南政法大学建构哲学社会科学自主知识体系创新工程文库·超大城市治理系列)
  • AI在财务中的应用(新编21世纪高等职业教育精品教材·智慧财经系列)
    • AI在财务中的应用(新编21世纪高等职业教育精品教材·智慧财经系列)
    • 陈雅冬 张立军 刘启亮/2026-1-1/中国人民大学出版社
    • 本书是为财务从业者、管理者以及对AI财务应用感兴趣的人士精心编写的AI技术入门书籍。本书聚焦于AI技术底层逻辑,围绕AI技术三大核心要素:任务、大语言模型、提示词,帮助使用者快速理解并掌握AI技术的使用逻辑和技巧,内容包括AI技术概述、提示词工程、AIAgent、AIAgent基础、AIAgent应用、AI在ERP软件

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      定价:¥39  ISBN:9787300344584
  • 现代市场调查与预测:理论、实务与技能实训(第三版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·市场营销系列)
  • 组织文化诊断与变革(第三版)
    • 组织文化诊断与变革(第三版)
    • [美]金·卡梅隆 罗伯特·奎因/2026-1-1/中国人民大学出版社
    • 组织文化是始终伴随组织的一种属性,它深刻影响着组织的各个层面。许多企业失败的原因是没有在发展过程中重视组织文化的发展和变革。本书旨在帮助管理者诊断、理解和推进组织文化变革,提升组织效率。读者将从本书中收获三大利器:(1)经过实践验证的组织文化和管理能力诊断工具;(2)专门用来理解组织文化的理论框架;(3)组织文化和个人

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      定价:¥69  ISBN:9787300342894
  • 金融中的机器学习:理论与实践
    • 金融中的机器学习:理论与实践
    • 马修·F.狄克逊 伊戈尔·霍尔珀林 保罗·比罗肯/2026-1-1/中国人民大学出版社
    • 本书分为三个部分,每部分都涵盖理论和应用。第一部分从贝叶斯和频数论的角度提出了横截面数据的监督学习。该部分强调神经网络,包括深度学习以及高斯过程,并提供投资管理和衍生模型的示例。第二部分介绍了时间序列数据的监督学习,时间序列数据可以说是金融中最常用的数据类型,并举例说明了交易、随机波动性和固定收益建模。第三部分介绍了强

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      定价:¥128  ISBN:9787300326436
  • 人力资源流程管理:流程让 HR管理工作更高效
    • 人力资源流程管理:流程让 HR管理工作更高效
    • 胡佳辉、王晖、李宁宁 著/2026-1-1/化学工业出版社
    • 本书从人力资源工作的整体规划、岗位分析、人岗配置、人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理等方面,详细阐述各项工作的流程设计与优化,旨在助力提升人力资源管理者(HR)的工作效率,减少时间、精力成本,并确保执行的精确性。同时,以电子文件下载的方式提供了50份文档,详尽列举了人力资源工作流程中用到的图、表等文件模板,极大

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      定价:¥58  ISBN:9787122480521