本书以研究如何通过合理设计产品迭代的运营策略，减少企业自身跨代产品之间的激烈竞争，在缓解消费者策略性购买行为的同时提高企业自身利润为主要内容。系统梳理并定义了企业产品迭代过程中的运营决策，包括产品创新策略、以旧换新策略、产品定价策略、产品更新换代策略、灵活截至时间团购策略，以期给企业实际运营提供建议和指导。

本书内容涉及：人力资源战略与规划、工作分析与设计评价、人员招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理、职业生涯管理、人员激励与知识管理、企业文化与人力资源管理、创业企业的人力资源开发和管理。

本书主要包括：企业文化基础知识：企业文化概述、企业精神文化、企业制度文化、企业行为文化、企业物质文化、企业文化测评；企业文化设计与实施；企业文化传播等内容。每个项目设置了“学习任务”“案例分析”“项目训练”“自测题”。

本书作者迈克尔?奥科因博士通过自身的经历，并观察、分析成功人士的职业生涯，总结出成功的关键要素写成本书。本书首先介绍从工程师到经理/领导者的转变以及它给工程师带来的挑战，然后描述“掌握关系、纵观全局、把事情做好、有效沟通、明智地使用资产和更上一层楼”这六项原则，这些原则对促进转型以及管理和领导实践的成功，具有很大的作用

资源小省造就经济大省，以浙商为代表的现代商帮，创造了浙江经济的奇迹，开启了全国民营经济的先河。浙商是浙江籍商人的简称，指的是出生于浙江区域内的商人群体。浙商似乎天生就是创业经商的天才，更懂得成功创业的诀窍。本书探究了浙商崛起的原因，叙述了浙商创业的历史，分析了浙商成功的案例，从中概括和总结出了浙商善于捕捉商业机会、敢于

在财务流、业务流、人才流汇聚成信息流和大智移云的背景下，财管的功能和地位发生了革命性的变革。本丛书在此背景之下，从全新的角度构建了业财融合知识和技术框架体系。包括：业财融合基础、业财融合架构、业财融合规范和业财融合案例共四本书。本丛书结合了当下财务管理共享财务中心的建设，全方位阐述了业财融合的特点、方法、内容框架、技术

《国家职业教育改革实施方案》（以下简称职教20条）提出从2019年开始，在职业院校、应用型本科高校启动学历证书若干职业技能等级证书制度试点（1X证书制度试点）工作，这是党中央国务院对职业教育改革做出的重要部署，是落实立德树人根本任务、完善职业教育和培训体系、深化产教融合校企合作的重要制度设计创新，1X证书制度是国家职业

武藏野公司是日本知名企业，创造了从赤字到营收翻转10倍的经营奇迹，两度获得日本经营品质奖。它是日本中小企业经营典范，超750家企业争相学习，有400家企业在改善后营收创新高。截至目前，共有5万人争相前往武藏野视察，其中不乏3万余付费人员。 《越是红火的企业，越要定期改变物品摆放位置》面向中小企业，通过大量武藏

本书从财务会计的定义入手,依次介绍了财务会计的相关职能,能够使读者对财务会计有一个初步的了解。本书通过分析财务管理的环境背景和制度要求,阐述了财务管理的必要性,并从运营资金与投资方面,对企业财务管理加以深入论述,为财务管理提供了参考。此外,作者还引入了税收管理的概念,强调了税收管理的重要性。通过介绍内部控制的方法与策略

本书考虑的诱导式学习效应是指可以通过主动投资来促进学习效果。针对这一实际现象,本文从理论研究的角度出发,通过若干个经典的调度问题,来探索这两类学习效应(简称为双重学习效应)对生产调度模型的影响。研究一方面丰富了相关的理论研究,另一方面对生产实践也具有一定的指导意义。经典的生产调度模型通常假设工件的加工时间固定不可变,然