全书清晰划分为薪酬管理与绩效管理两大模块，共11章内容，精准覆盖行业关键要点。在薪酬管理部分，深入剖析薪酬战略规划、岗位价值量化评估、职级体系搭建、宽带薪酬设计及业务岗位个性化薪酬方案等核心环节；在绩效管理板块则聚焦战略制定与解码、绩效指标科学设计、全程绩效辅导与员工发展、绩效体系落地执行等实操内容。

本书以“垫、脚、石、成”四大篇章构建体系：从创业精神的铺垫、积淀与持续充电，到脚踏实地的心态、思维与逻辑策略；从“坚如磐石”的影响力、表达力、沟通力修炼，到“成人达己”的领导力、意志力、学习力进阶，层层拆解创业核心命题。既剖析了创业本质、人性洞察，又输出了低风险创业策略、团队引领等实战心法，助力创业者厚积薄发，在AI浪

本书系统探究现代人力资源激励策略，首先阐释激励的概念、内涵及在人力资源管理中的重要性以奠定理论基础；接着论述多元人力资源的激励策略，具体包括：物质激励、绩效考核与薪酬激励、环境激励等；亦涵盖了多元化激励，针对不同年龄段、岗位、背景员工及特殊人才实施策略；同时研究领导力激励中领导风格、沟通技巧、情绪智能等的作用；最后聚焦

本书立足全球管理实践前沿，系统梳理了人力资源管理的理论演进与实践创新。全书从基础理论出发，解析人力资源的核心内涵、职能定位及发展脉络；聚焦组织能力建设与人力资源战略规划；深入实务层面，涵盖员工任用、绩效、薪酬、职业发展的全生命周期管理；更以前瞻视角探讨大数据、人工智能等数字技术对人力资源决策模式、服务方式的颠覆性影响，

本书系统探讨了人力资源的核心内涵、市场特性及其战略规划基础。随后，深入剖析了驱动人力资源发展的多重关键要素，包括组织战略、技术进步、组织文化、员工需求及外部环境，并在此基础上，重点阐述了人力资源发展与高质量管理之间相互促进、双向赋能的动态互动关系与耦合机制。本书之后进一步从管理实践出发，研究了高质量管理体系下如何实现人

本书系统梳理当下热门的小成本创业项目与落地方法。摒弃空洞理论与高投入诱惑，聚焦项目筛选、启动筹备、运营策略、获客引流、盈利提升与风险防控，提供全流程细致指导。涵盖线上副业、社区经营、本地服务、电商小店、技能变现等多种路径，融合真实案例、具体执行步骤与避坑提醒，助力资金有限、经验尚浅的创业者，以最小投入开启事业征程，稳步

笛子，原名王奕迪，福布斯环球联盟创新企业家，跨境电商领域创业者。本书是90后年轻创业者、在跨境电商领域创业耕耘多年的王奕迪，回顾总结自己在多年创业奋斗经历，提炼创业经验的案例集。书中作者细致解析自己的创业经历，包括如何发现商机、培养市场敏感度、如何开启创业第一步、如何解决各种具体的市场问题、如何控制风险、如何跟踪把握项

本书分为四大篇章，涵盖数字技术与人力资源理论、区域发展与就业、教育与人才培养、人力资源管理实践案例，各篇章围绕具体问题展开，对粤港澳地区2024-2025年人力资源发展的热点问题进行了全面考察和系统总结，具有鲜明的时代特色和地域特色，有助于读者全面、深入地了解粤港澳地区人力资源发展的现状、特征、问题、前沿实践以及发展趋

本书共分为十章，涵盖了创业过程中最为关键的几个心理学主题，如人格与心理的深度自知；创业的内在基因、韧性与情绪的掌控；在压力中不断崛起、适应变化与决策智慧；从风险中发现机会等。此外，本书有选择性地梳理了创业过程在神经生物学、心理学、社会学和传统文化等领域的最新研究成果和具有代表性的特点，并通过真实案例帮助读者将理论知识转

本书以中老年创业者为对象，运用扎根理论研究，整合计划行为理论与创业资本框架，完善补充我国中老年创业者特质特征，构建并验证我国中老年创业影响因素模型；基于问卷调查的QCA分析揭示3类7条可激发高创业意愿的组态路径；借鉴国际经验，结合国情提出对策建议。