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本书以2024年以来全球人工智能产业发展与安全为主线,梳理世界各国人工智能产业发展战略与产业现状,围绕人工智能前沿技术、安全治理、融合应用等分析,并针对人工智能发展相关重要领域展开专题研究,同时在相关篇章中对人工智能安全技术、安全应用等方面进行分析研究。
为了帮助广大会计从业人员处理企业会计核算业务,规范会计人员工作,我们编写了本书。本书对会计基础工作进行了详细介绍和解读,便于读者由浅入深地了解会计基础工作,掌握其具体的工作要求。本书内容翔实,案例丰富,贴近实务,通俗易懂。本书不仅适用于广大会计初学者,而且对会计从业者提升自身的业务水平、实现自我价值,也有一定的帮助。
本书立足于电子商务传统知识,关注新时代电子商务的新发展,系统地介绍了电子商务基础知识,包括走进电子商务、电子商务模式、电子商务安全与支付、网络营销、电子商务物流、电子商务客户服务与管理、电子商务法律法规和职业道德、电子商务应用等。本书注重理论与实践相结合,并将AI(ArtificialIntelligence,人工智能
本书聚焦销售全流程沟通痛点,以“理论+案例+漫画”的呈现方式,为销售从业者提供从破冰到售后的实用技巧,帮助销售从业者打破沟通壁垒、提升成交率并增强客户黏性。 全书共七章。教你用共情话术和细节观察打破客户的心理防线;解析了客户拒绝背后的真实需求,提供了激发客户认同感的策略;通过心理动机解读和场景化体验等,助力销售从业者
本书聚焦企业财税实务,从财务、税务、并购重组等多维度展开论述。其中,财务篇深入剖析了现金流、成本管控及财富风险隔离要点,以通俗的语言阐述专业知识,如将现金流比作企业血液,从而让企业主明晰6条现金流关键实务准则;税务篇则围绕企业设立、运营、处置各阶段,详细解读税务合规事项,包括组织形式、设立地点等选择中的税务考量,还有日
本书内容涵盖激励员工的各个方面,主要介绍了管理者在实施激励的过程中经常遇到的问题、用到的工具、方法。 本书分为3个部分,共10章,主要内容包括对员工实施精神激励、物质激励、正负激励的方法,以及帮助员工实现自我激励的方法;管理员工的成败体验、管理和培养员工的能力、对员工实施绩效辅导;运用组织资源、环境资源、管理资源的方
本书立足于人工智能深刻改变组织能力边界与价值创造方式的时代背景,提出小团队将在未来商业竞争中成为具有韧性、效率与创造力的组织形态的观点。本书指出,AI正在直接作用于能力本身,并重新定义组织规模与组织能力之间的传统线性关系。小团队凭借敏捷聚焦与结构轻盈,借助技术加持,可以构建适合自身的“最小有效组织”,并获得以往只有大型
本书涵盖企业员工关系管理与职业发展体系建设的关键知识点,将有关员工关系管理与职业发展体系建设的方法论转化为容易理解的表单、图形、工具、模型,让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化。 本书分为13章,主要内容包括员工关系管理基本认识、入职环节员工关系管理、在职环节员工关系管理、离职环节员工关系管理、员工职业通道建设、员
本书内容涵盖人力资源管理中经常用到的量化管理与数据分析知识点,将量化管理与数据分析的方法论转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型,并通过大量实务案例详解操作过程,能够有效指导读者做好相关工作。 本书共9章,主要内容包括如何运用量化管理与数据分析、量化管理与数据分析的常用方法、招聘管理中的量化管理与数据分析方法、离