本书共11个项目，内容包括：财务管理工作认知、财务管理基本技能、筹资管理、资本成本与资本结构、项目投资决策、证券投资管理、营运资金管理、收益分配管理、全国预算、财务控制、财务分析。

本书分为11章，内容包括：客户管理理念导入；客户资源信息管理；客户细分；客户满意度；客户忠诚；客户服务战略；客户服务能力建设等。

本书共十个项目，内容包括：财务管理总论、资金时间价值与风险分析、企业筹资方式、资金成本和资金结构、项目投资、证券投资管理、流动资产的管理、固定资产与无形资产管理、利润管理、财务分析。

本书以企业投资、筹资、股利分配等财务管理循环为主线，着重介绍促进企业价值增长的理论与方法，着重于企业价值创造的基本财务管理理论与方法，立足于我国财务管理实践，同时吸收西方成熟市场经济条件下的财务管理理论与方法，为读者理解企业运行与价值创造路径提供了完整的理论和知识框架。

本书对经济管理与发展做出研究，先是介绍了现代经济发展概述、现代经济发展与增长理论，接着叙述了数字经济的发展以及绿色经济发展，然后对经济管理理论、现代农村经济发展与管理及现代农村经济发展与创新做出研究，论述了新时期企业经济管理中存在的问题及应采取的创新策略。

本书是一本关于阿里巴巴管理智慧的图书，围绕了组织体系发展、企业文化、干部管理、干部培养、绩效管理、团队简介、HR管理等方面来进行展开，从干货入手，以实战的打法，高效的工作方法，帮助力求突破的企业和个人。作者用7年时间学习研究阿里文化、管理、培训、组织发展，曾受阿里铁军35个地区邀请，为超过40000家阿里巴巴国际站外贸

本书以企业社会责任的“微观基础”视角为切入点，开展有关企业社会责任和人力资源管理方面的交叉研究。本书从当前的管理实践以及国际研究前沿入手，超越以往企业社会责任和人力资源管理研究的功利性视角转向关注其社会效应。书中基于微观层面人力资源管理视角，揭示CSR的前因和后果变量，并详细介绍社会责任型人力资源管理、绿色人力资源管理

创业是一个复杂的系统性工程实践过程，难度很高，风险极大，成功率很低。所以，对每一位热心创业的青年人来说，该不该创业？如何争取创业成功？是摆在面前不可回避的问题。青年与大学生该不该创业要看有没有创业条件和准备，如何争取创业成功在于创业准备及风险把控的能力。在有创业机会或条件的情况下，创业准备与风险防控是创业成功的两个核心

本书主要从内外部环境对企业战略决策进行研究，主要研究内容有六个方面：一是基于微观环境视角探讨高管团队社会资本对企业战略变革的影响；二是基于微观视角探讨高管隐性激励对企业研发投入的影响；三是基于宏观视角探讨金融发展对企业研发投入的影响；四是基于宏观视角探讨银行数字惠普金融发展对企业融资约束的影响研究；五是基于融资约束难题

企业人力资源管理师(劳务派遣管理员)国家基本职业培训包(指南包课程包)依据《职业培训包开发技术规程(试行)》的要求编写，主要内容包括该职业的职业指南、课程体系、课程规范、培训要求、培训机构设置指南、考核规范等。开发过程中，主要以国家职业技能标准为基础，根据行业岗位实际需求，考虑职业培训的实际情况开发，突出体现对学员职业