本书以“高效求职”为主题，围绕求职应聘中的中英文简历制作、申请与投递、笔试、面试以及最终获取offer（录取通知）入职五大环节，以企业视角解释各招聘环节设置的目的及其背后的评价机制，并给予读者相应的应对策略和技巧。本书定位是“实用型工具书”，强调所述内容的实用性，突出各种方法和技巧的易操作性，在所有关键知识点和方法技巧

职场新人怎样玩转职场？职场老兵面对裁员如何成功转型？《HR工作手记：全二册》细分为《HR工作手记：全二册——招聘高手》《HR工作手记：全二册——裁员专家》两册，通过51个精彩、有趣的职场故事，解读职场困惑，指点职场迷津，既能帮助读者了解最真实的职场，也能在读者在职场中触礁时指引读者找到新的赛道。 本书适合即将进入职场的

随着经济学家开始认识到娱乐已成为世界经济的新驱动力，我们的社会被贴上“娱乐时代’的标签。学者们也开始研究娱乐，心理学成为重要的视角与范式。全书分为三个部分:(1)研究娱乐选择、接收和处理的基本机制和过程;(2)探讨通过我们所选择和接受的媒介讯息获得娱乐体验的机制和过程;(3)结合心理学理论和模型应用到娱乐理论研究中。本

国际著名情感问题专家莉尔朗兹以坚实的科学研究为基础，通过真实生动的个案，对男女两性在情爱观念与行为上的差异进行了饶有趣味的分析。书中详细描述了男女在情感需求与表达方面的区别，探讨了他们坠入情网的缘由和过程，并由此引导我们通过各种语言以及非语言的方法与技巧，博得意中人的青睐，收获心目中的理想爱情。帮助我们解答诸如：如何寻

本书是西安交通大学研究生“十四五”规划精品系列教材之一。本书系统、全面阐述了社会保障制度概念和理念、社会保障制度模式和体系、社会保障政策与公共政策、社会保障管理体制、社会保障法制及国外社会保障制度等基本理论知识，介绍了当前国外社会保障制度发展现状和趋势，并对中国社会保障制度现存的问题提出了改革思路。各章节安排了案

本书是一本家庭教育类书籍，指导人们正确履行家庭成员角色职责、处理好家庭关系，对家庭成员角色进行定位，明确家庭成员在不同身份下扮演不同的角色，应该履行的职责使命。本书一书共分为五章。第一章家道，主要从家庭、家族、假想、家教、家风、家规、家训和家道的含义、特点、内容等进行定义类的概述。第二章家庭，主要角色中分别从祖父、祖母

本书主要从心理健康、兴趣爱好、生活习惯等方面介绍全生命周期健康管理知识,引导老年人珍惜和热爱生命,保持孩子般的心情,乐当老顽童,“莫道桑榆晚,为霞尚满天”。

本书通过梳理与回顾个人形象与就业市场表现及主观福祉关系的相关文献,结合美丽经济学、新人力资本与幸福经济学等理论,提出了本研究的理论框架;之后,利用中国家庭追踪调查(CFPS)和中国劳动力动态调查(CLDS)等数据,实证检验了个人形象对就业决策、非标准就业、收入水平、婚姻满意度和幸福感的影响效应及作用机制,并重点分析了影

本书共分10章，分别为就业指导概述、就业心理准备与心理调适、就业观念调适、就业观念调试、就业能力的提升、就业权益和就业手续、创业与创业教育等。

本书主要内容包括：农场和牧场、为人民服务、街道社区、建筑工地、他们都有创造力、交通出行。