《社会软结构学》的研究对象时社会逻辑结构和逻辑工程。全书共12章，内容分别为社会软结构概论、逻辑场系统论、社会软结构学、人类社会软结构、社会软结构工程学、社会软结构工程周期、软结构工程质量控制、软结构工程项目控制、统计学研究、发展中国社会软结构、城镇化和乡村化研究以及党的大政方针研究。
《世纪人文系列丛书·世纪前沿：群体冲突的逻辑》运用理性行动理论，通过对组织认同的形成机制的分析，为读者理解集体行动和组织冲突现象的发生提供了一个新的视角。《世纪人文系列丛书·世纪前沿：群体冲突的逻辑》讨论了组织的权力类型，着重分析了组织冲突的内在机制，对组织冲突的经验案例进行了分析，探讨并反思了社群主义的道德论证途径。
手和脚的印记是在山洞中发现的人类的最初踪迹。但是，人性是从哪儿开始的？是什么使我们成为真正的人类呢？一直以来，想要理解人类的历史，似乎都无法回避山巅极顶那垂直的诱惑，但高处也意味着困难和危险，而克服困难正是人类成长的第一步。
《高等学校现代统计学系列教材：属性数据分析》共九章，主要内容包括属性数据，单一属性分类数据，四格表，二维列联表，高维列联表，逻辑斯谛回归模型，对数线性模型，列联表的对应分析，属性数据的贝叶斯统计推断。附录中对教材的部分理论证明做了补充。全书结合统计软件Excel、Minitab、sPss和SAS，注重统计方法的应用。《
《职场人际关系处理》主要介绍职场人际关系的内容及处理方法。阐述人际关系心理学的基础知识，人际关系的交往原则和交往艺术，职场人际关系和人际认知；讲述职场人际关系与事业发展、心理健康的关系；具体介绍与上级、同事、下属的沟通方法及其关系的处理策略；介绍职场特殊的人际关系（如办公室恋情、办公室政治等）所引发的问题及应对方法；阐
本书分为“中国城市文化”篇和“世界城市文化”篇，以不同时期的城市文化为主线，从古至今，从国内到国外，第一次系统而全面地介绍了中国城市及世界城市的历史起源、发展阶段、城市特点等等，详尽地描述了中国和世界各地城市的独有魅力以历程，向广大读者展示了一幅不同时期、不同地区有代表性的城市文化的大画卷。此外，本书还涉及城市文化遗产
《根据性格找工作：性格与职业最佳匹配黄金手册》采用了著名的MBTI自我评核的性格问卷，通过《根据性格找工作：性格与职业最佳匹配黄金手册》测试你可以清楚地明白自己究竟是哪一种性格，这样才可以真正认识到那些自己被隐藏已久的知识和技能，从而挖掘自己的潜在意识，并找到与性格相符的职业。
顾佳峰编著的《调查机构管理--理论与实践》是一本从管理的角度来系统阐述调查机构运作的著作，把整个调查机构的管理总结成五种核心力量和五个核心主题。五种核心力量分别是：战略力、组织力、凝聚力、执行力和控制力。五个核心主题分别是：使命管理、公共关系管理、督导管理、访员管理和访问关系管理。彼此之间又互相关联，形成了具有阴阳表里
社会心理学作为一门独立的学科诞生至今才有百年的历史，如今，这门年轻的学科不仅在体系上日趋完善和成熟，而且在实际生活中表现出愈来愈巨大的应用价值。社会心理学对心理学的基本理论的建设和发展，也具有重要的作用。人的心理是客观现实在人脑中的反映，心理是自然的产物，同时也是社会的产物。生理心理学或大脑两半球机能的研究是心理学的基
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