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本书从多维角度深入剖析人力资源管理与财务会计的实践。从人力资源管理的理论框架出发，逐步深入到人力资源的配置、培养、激励与职业发展等核心领域，同时详细探讨了员工关系与安全健康管理的重要性。此外，本书还重点研究新技术如何赋能人力资源管理模式创新，以及新经济时代下人力资源管理的创新路径。特别值得一提的是，本书专门设置章节阐述

本书首先对人力资源的基本概念进行基础梳理。接着，对高效能的人力资源规划与职位体系构建进行整体规划，然后对打造高效能的人力资源管理体系中的资源招聘与培训途径、绩效与待遇管理以及企业文化的建设、员工满意度管理等重要环节进行专业分析与研究。接着对数据赋能过程中人力资源科技管理以及创新环节进行研究与总结，最后通过对人力资源管理

本书稿是一部有关个体经营、副业变现的通俗类经济读物。本书稿共整理了48种低成本灵活创业的方式，涵盖了餐饮、手工、零售、文化等领域，主要分为“线下摆摊项目”“线下实体项目”“互联网服务”三大类别。每一个项目都附有详细的操作步骤，从前期调研，摊位、铺面选址，备货到后期的营销，手把手教新手小白开启副业之路，同时指出创业过程中

《区块链+人力资源管理体系构建与应用研究》一书，从理论到实践，深入浅出地探讨了区块链技术在人力资源管理领域的应用。本书首先介绍了研究背景、意义和方法，然后阐述了区块链技术的原理与特点。在此基础上，第三章详细描述了人力资源管理体系的构建，第四章重点分析了区块链在人力资源管理中的多方面应用，如招聘、培训等。第五章通过实例展

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众创空间创业生态系统是“双创”背景下，创业主体之间地理位置邻近、制度支持特征明显、服务组织丰富的，众多创业活动通过多种创业要素的相互作用和交流在特定地理空间集聚所形成的复杂系统。如何从生态系统的视角，以“双创”政策为支撑和引导，有效匹配众创空间创业主体间创新创业资源，协调和凝聚系统内共生关系，实现更高效的共生模式，是突

就业问题一直是全世界密切关注的重大民生问题，也是学术界的重点研究课题。尤其是我国人口基数大，劳动力资源虽然丰富，但是就业问题一直存在，挑战不断。从新中国成立以来，我国就开始针对就业问题制定各种就业政策，并且这些政策大都符合当时的时代背景。经过75年的时间，我国的就业政策发生了很大变化，我国的就业政策也经历了从计划就业政

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