本书是聚焦人力资源规划与建设的管理类图书。在数字化浪潮席卷全球、企业竞争日益激烈的当下，科学的人力资源规划与建设成为组织可持续发展的核心驱动力。本书立足战略高度，系统构建了人力资源规划的理论到实践框架：从基础理论体系出发，解析人力资源的内涵、构成及管理体系演进；通过战略与组织设计的深度融合，揭示人力资源战略如何赋能企业转型；进而以战略管理框架为支撑，运用存量分析、需求预测等工具实现精准规划。