本书深入探讨了“激情工作”这一现代职场文化的核心理念，揭示其背后隐藏的社会结构和情感动态。作者从历史管理学文献出发，分析了从“幸福”到“激情”的情感结构转变，并通过游戏化和共享办公等案例，探讨了激情工作如何在不同情境中被塑造和利用。书中指出，激情工作不仅是一种情感体验，更是一种嵌入劳动过程的意识形态，它在应对经济变化和

本书主要内容包括：看穿职场规则，活成一个不被洗脑的明白人；身在职场，别太相信人，要相信人性；想明白关系的深层逻辑，然后分清避害与趋利等。

本书分为五章，内容包括：AI革命：重新定义未来职场、技术基石：AI核心职业、落地应用：AI改造百业、人文思考：AI与社会的碰撞、AI+创新：赋能关键领域。

现在35岁到60岁的人口，也就是过了35岁还要工作的这波人，已经达到5.3亿，占中国人口总数的38%。但不知从何时起，35岁开始成为人生的一道坎。35岁以上的人不仅会被很多单位拒之门外，也是裁员首当其冲的受害者。本书提出，这种局面并非个人不努力造成的，根本原因在于社会已经从“成长型社会”步入“成熟型社会”。社会对人才的

婚姻，是一场漫长的修行，也是一场充满挑战的旅程。当爱情遭遇现实的冲击，当亲密关系陷入法律与心理的双重困境，我们该如何应对？ 本书由资深家事律师与专业心理咨询师联手打造，以故事的形式讲述真实的案例，深入剖析婚姻中的法律与心理问题，为读者提供实用的解决方法和温暖的情感支持。无论您正在经历婚姻的阵痛，还是希望更好地经营亲密关

本书是对性别历史研究的开创性探索，深度剖析了父权制从起源到现今演变的完整历程。结合考古学与人类学的研究方法，萨伊尼跨越美洲至亚洲的广阔地域，深入探讨了不同文化史与政治史中的父权制根源，追溯了父权制如何从史前时代悄然兴起，逐渐取代母系社会的地位，进而渗透到现代社会的每一个角落，最终成为全球性的现象。萨伊尼实地探访了世界

本书深入探讨了爱恋成瘾与共依赖的成因与表现，解析了过度依赖他人、恐惧被抛弃或回避亲密的心理机制。书中通过区分爱恋成瘾者与爱恋回避者的行为模式，揭示了两者相互吸引又彼此伤害的情感循环，并指出了童年创伤对成年关系的深远影响。作者结合心理学理论与康复案例，提出戒断成瘾关系四步法处理其他成瘾行为、中止关系循环、治愈童年创伤、重

现代社会中，许多年轻人对自己未来的职业发展感到困惑和迷茫，不知道自己未来的方向在哪里，不明白为什么越努力越痛苦。越来越多的年轻人开始重新思考：那条别人口中“对的路”真的是对的吗？我能否不再压抑真实的自己，走一条更适合自己的可持续的道路呢？ 本书结合大量真实的案例，从找到自身优势出发，引导年轻人重新认识自己、激活自己，从

在竞争激烈的职场中，传统的面试建议往往让人陷入"背答案""装完/美"的误区，反而错失良机。本书作者安娜·帕帕莉亚基于20年人力资源研究和上万次面试实践，开创性地提出"面试风格理论"，揭示出面试成败的关键不在于技巧，而在于你是否了解自己的天然沟通风格。 作者发现人们的面试风格可以分为四种类型：魅力型、挑战型

本书深入剖析原生家庭对个体成长的深远影响，揭示原生家庭如何通过基因传承、教养方式、家庭系统动力等深层机制塑造个体命运。从出生方式到父母离异，从重男轻女到过度控制，家庭动力如同隐形绳索，持续影响成年后的亲密关系、职业选择甚至自我认知。作者结合精神分析、依恋理论等流派，通过12大家庭动力维度，解析焦虑、成瘾、自我伤害等问题