骗子并非都长着一张急功近利的丑恶嘴脸。一些骗术大师通常是优雅而迷人的，他们有着外向的个性，说话令人信服，做事让人信任。康妮科娃以一些国际知名的惊天巨骗为例，告诉你他们缘何取得人们的信赖，怎样成功骗过全部目标，以及为什么人们会毫无自觉地掉入这些陷阱，哪怕撞了南墙也不愿回头。书中列举了大大小小的知名案例，上达案值高达数百万

我们的情绪反应或行为模式也许是有代际创伤根源的，理解代际创伤是疗愈的关键。本书作者围绕代际创伤，从界定代际创伤和其他类型的创伤出发，带你探索代际创伤是如何代代相传的以及如何识别创伤症状，帮助你厘清这些症状与你的思维、信念、情绪和感觉之间的联系。你将学习如何调节情绪，修复与自身、他人的关系，以及在疗愈之路上寻求支持。本书

这是一本通俗的女性主义社科读物。本书是探讨母女家庭关系、女性婚恋、工作、育儿等话题的日本“女性主义”至高代表作。作品自一九九二年发表超过三十年，二零一九年仍再版重印。被评论家誉为“最佳女性主义入门读物”“日本二十世纪女性思想的重要读物”。作者写作笔法真挚，平实呈现个人的生活经历，并以常见现象为例，力图澄清和辨析有毒的母

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《消解性别》是巴特勒直面社会议题的一部著作。在本书中，巴特勒第一次把目光放到了普通人及他们的生活上，全书围绕让生命活得下去的主旨展开论述，批判了男女二元的性别框架，反驳了各种形式的性别本质论。本书以众多现实案例说明了性别规范的两面性。一方面，如果没有一定的规矩，我们就无法相互理解、相互承认。但另一方面，让日子过不下去的

本书是关于工作与职业身份认同的优秀著作，由来自英国华威大学和德国不来梅大学的艾伦·布朗、西蒙娜·基帕尔、菲利克斯·劳耐尔主编，由国内学者曲艳娜、陈玥翻译。本书汇集了关于工作与职业身份的国际理论和实证研究，详细讨论了在现代工作过程和劳动力市场灵活性条件下的工作身份形成过程的连续性

许多工作几年的职场人，在遇到个人发展问题时，总是习惯于向外求解，抱怨工作机会不公平、大环境不好、人际关系差······不可否认，一些问题的确现实存在，但真正解决问题的办法其实是我们自己的内在修炼。资深管理咨询专家胡浩老师认为，在职场中，

主流观点认为，大众总是容易轻信和受骗的。但梅西耶结合诸多研究表示：大众并不容易受骗，那些看似“上当”的人，并非真的相信了谣言或者假新闻，而是因为谣言和假新闻符合他们的利益。所以就此看来，我们并不愚昧，反而相当机警。全书分为16章，前7章揭示了大众不好骗的原因、人们彼此交流的方式，以及人们如何应对情绪的影响等，8-14章

面试攻略第3版共有两个专题，分别是准备面试和应对面试，最后安排了实训工场，促使学习者亲身演练，活用所学知识。本书结合职业院校学生的特点，采用项目任务式教学法，配以大量的面试案例、面试题目和微课视频，将教、学、练有机结合，通过任务驱动引导学习者掌握面试礼仪、求职材料、面试类型、应对技巧等方面的内容，为就业做好准备。本书可

本书是一部详尽的职业发展指南，专注于通过MBTI性格分类工具帮助读者探索适合自己的职业道路。书中详细解析了8种基本性格类型及其对应的工作方式与职业倾向，借助实例展示了不同性格类型在职场中的不同需求与表现。本书不仅提供了性格类型分析，还针对每种类型提出了职业发展策略，包括如何减轻工作压力、规划职业与人生发展，以及实现职业