本书从税务干部学习会计知识的视角出发,详解会计政策和会计实务,为刚刚步入税收工作岗位的工作人员提供初级会计知识,与小企业经营紧密结合,与最新小企业会计准则和国家税费政策相融合,体系完整,内容全面。全书包括小企业会计准则与税收基础、小企业财税实务、小企业风险防控等13章节的内容,涵盖小企业会计基础、纳税规范、会计与税收操
本书深入探讨了现代企业战略管理的核心要素和实践方法。全书从战略的基本概念出发,详细解析了企业战略的构成要素和结构层次,同时阐述了战略管理的内涵和过程。此外,本书还对环境分析、总体战略、竞争战略以及国际化战略进行了全面剖析。本书不仅为企业管理者提供了理论支持,更为实际操作提供了有力的指导,是一本理论与实践相结合的学术专著
本书是一部研究“财务管理体系与会计核算”的学术用书,主要涵盖财务管理与会计核算综述、财务管理在企业运营中的作用、财务管理体系及其优化路径、财务管理体系的定义与功能、会计核算及其完善措施、会计核算体系完善措施等内容,可供相关从业人员参考。全书主要包括财务管理体系与会计核算的关系、财务管理体系对会计核算的要求、财务管理体系
本课题拟从用户-企业价值目标有效协同的角度入手,遵循共创过程的事前、事中和事后的全流程框架,聚焦虚拟品牌社区开放式创新过程,关注知识有效转化和体验价值形成的协同,分析用户从参与创新到形成共创价值的作用路径;在此基础上借助大数据分析技术,考虑用户网络和知识网络的二分网络特质,建立用户生成内容早期识别模型,实现创新价值的前
本书对财务管理学与实务体系的构建与应用、财务预算概念框架的构建以及企业的财务会计资产管理、企业合并管理、税务管理等问题做了探讨。全书共分六章,第一章为高级财务管理综述,第二章为企业业绩评价及价值管理,第三章为企业合并,第四章为预算管理,第五章为财务战略与资产配置,第六章为资产减值。本书既包括对财务管理基础知识理论的系统
本书致力于全面探究开放式创新中的外部合作对中小企业创新绩效的影响机制,多维度、多视角出发,将中小企业的外部合作按照不同的划分依据划分为正式外部合作和非正式外部合作、外部合作广度和外部合作深度、企业间合作和产学研合作、国内外部合作和国际外部合作、内向型外部合作和外向型外部合作,分别探究它们对中小企业创新绩效的影响,通过上
《企业绩效与薪酬管理机制研究》是一本企业管理类图书。本书主要研究当代企业绩效与薪酬管理研究机制,本书从企业绩效与薪酬管理基础理论介绍入手,针对企业绩效管理、绩效计划与监控、绩效计划与监控、企业绩效管理体系与评价进行了分析研究;另外对企业薪酬管理、战略性薪酬管理与薪酬体系做了一定的介绍;还对薪酬设计、员工福利管理、特殊群
新时代的人力资源管理面临着新的机遇和挑战。本文旨在针对人力资源管理存在的问题提出创新优化策略。首先,通过明确人力资源管理的内涵,分析人力资源管理优化、配置优化、结构优化;其次,梳理了当前人力资源管理所面临的问题,详细分析了人力资源培训与考核的优化;再次,阐述了人力资源数字化转型,对数字时代人力资源的新发展提出论述;最后
本书选用企业的真实事件或是作者完成的科研项目作为案例素材,保证了案例的真实性、实战性和启发性。每个案例后的“案例分析提示与探讨”为教师教学和学生讨论提供了紧扣知识点的既有专业性又有启发性的问题,使学生能够在案例讨论中巩固和掌握专业知识,开拓思维和眼界。《财务管理案例分析》所提供的练习题贴合财务管理的经典内容体系,很好适
本书共分为6章。第1章对相关智库理论基础、国内外相关研究现状进行梳理,并界定企业智库的内涵;第2章在分析全球智库发展的历史脉络和总体趋势的基础上,深入分析我国企业智库发展面临的形势及现状问题;第3章分别选取国内外相关一流智库,介绍各自的基本概况,分析其建设发展的实践经验,并从智库基础能力建设、运营与发展两个层面,对相关