本书以中国特色社会主义市场经济发展的新阶段为背景，回应我国经济社会高质量发展和共同富裕的时代要求。从制度变迁的视角深入探讨劳动保护制度的强化对企业资本深化所形成的制度性约束及其内在作用机制，并剖析企业的应对策略与劳动雇佣实践的变革。其中强调在数字经济快速发展的背景下，企业劳动雇佣结构的转型路径与制度适应性，并对此进行了系统分析。本书作者学术研究经验丰富，有良好的理论功底和研究基础，有比较扎实的写作功底，保障了本书的内容质量，有一定的权威性和科学性。本书创新性地拓展了劳动保护与资本深化关系的分析视角，丰富了数字经济时代劳动雇佣实践的研究范式，为相关领域的理论探索与政策制定提供了有益借鉴。