本书主要探讨了21世纪的全球化、全球不平等、权力转移和大国关系，以及这些主题将如何影响世界。本书通过全球化智库(CCG)理事长王辉耀与来自政治科学、国际关系、贸易和商业等领域的全球顶尖专家的一系列对话，从全球化的角度出发，剖析了全球经济的未来走向和国际社会如何应对跨国挑战等诸多问题，分享了当前世界面临的挑战和机遇，为读

你真的会说话吗？说什么，怎么说，什么时候说……说话看似日常，亦有其理论的底色。这本书运用传播学的理论，结合家庭、职场和公共生活中的典型案例，阐述了有效沟通的本质，强调从心开始，真诚交流，又从逆向思维、简约思维、沟通时效性、争论的方式、团队沟通等多个方面，系统讲述了有效沟通的方法，案例鲜活，金

作为职场新人，你可能在为这些问题苦恼：同为新人，明明自己干的更多，为什么老板总把机会给了我的邻座？老板给的文档晦涩繁杂，又不敢问，怎样能快速拆解领悟？…… 成为业务骨干后，你的烦恼变成了：为什么自己的升职就是比同龄人慢半拍？怎样才能在竞聘演讲中脱颖而出？…… 成为管理者后，你开始关注：怎样才能不陷于琐碎，腾出精力思考？

谦逊的问讯是“更好地提问”的方式，谦逊是一种整体的态度，包括更认真地聆听他人的回答，做出恰当的回应以及更好地展现自我，帮助你在沟通中发现那些你关心之人真正看重的东西。通过询问和反思，你会对自身和他人有全新的看法。本书帮助你更深入地了解工作和生活中发生的事情，学会在喧嚣中筛选出有价值的信息，从而在与他人的日常互动中更有效

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《职场破局：打造职场七种底层能力》将从七大角度来整体提升职场人的竞争力，包括：积极主动、持续学习、目标计划、高效行动、问题解决、高情商沟通和扩大影响力，并给出针对性的方法、工具和技巧，使读者读后立刻就能上手运用，夯实能力基础，系统提升职场竞争力，助力你成为实力超群的职场精英。

一些大型互联网公司（通常称为“大厂”）的人员流动，导致一些人离开他们一度依赖的工作环境。这些离开大厂的人面临着一个重要的问题：如何重新开始生活并找到新的工作方向。本书旨在探讨这一主题，作者通过与各行各业的“局内人”的交流，帮助读者突破大厂思维的局限。本书可为离开大厂的人提供关于生活和工作的指导和支持，分享认知视角、思维

社会组织界别协商当前进入“进退两难”的境地，“进”难是因为顶层政策没有具体条文可依，各级各地政协的相关工作不能实质推进；“退”难是因为蓬勃发展的社会组织需要满足其发展的诉求渠道，迫切需要设置社会组织界别。本书以“深层—基层—中层—顶层”作为分析框架，将社会组织界别协商建设纳入这个框架进行分析，经过任务分解、功能分工、角

对于很多人来说，家并非爱的港湾，而是伤痛的源头。面对这份隐秘的禁锢与伤害，很多人或迫于亲情，或出于幻想，或畏于舆论，总是难以摆脱。难道只能忍耐吗？在本书中，我们将看到能让自己有效摆脱恶劣家庭关系的方法——勇敢断绝联络，逃离不健康的关系，并设置不容撼动的界限，以阻断对方继续施加伤害。书中剖析了不健康家庭的种种特征和常用手

本书从两位心理医生的恋爱故事中，看到他们相爱的故事、男女双方在不同阶段的心路历程与具体行为，以及他们个人在爱情课程中的积累与心得。他们的矛盾与分享或许能为正因亲密关系感到痛苦的我们提供认识并化解自身潜在问题的新视角，帮助我们在改善关系的同时学习如何拥有更好的自己。