本书共九章，分行政、人事两大板块讲解企业行政与人事工作流程。第一部分围绕行政管理与工作流程，涵盖流程制度管理、会议与活动管理、采购资产管理、档案资料管理和印章与证照管理，助力读者掌握行政岗位实操要点、提升工作效率；第二部分主要介绍人事工作的具体内容，对人事工作中的人才招聘与配置、人才培训与开发、员工关系管理、薪酬、绩效

本书的结构安排如下：第一章绪论，阐述数字生态视角下管理创新发展的理论方法体系，第二章分析数字生态视角的区域协调发展，第三章分析数字生态视角的城乡融合发展，第四章分析数字生态视角的城市创新发展，第五章分析数字生态视角的产业创新发展，第六章分析数字生态视角的文化产业管理创新，第七章分析数字生态视角的生产性服务业管理创新，第

本书分上下两篇，共11章。上篇主要是税务规划常识，下篇主要是税务规划实战。从理论到实践，帮助读者更好地学习和掌握税收筹划战略方法与操作技巧。以税收筹划战略方法和操作实务为核心，重点从税务规划常识、顶层设计、涉税风险、企业增值税、企业消费税、企业关税、企业所得税、个人所得税、其他税种、企业税收征收管理等方面予以阐述，并结

本书为第五期国家机关会计领军人才培养工程项目组的培养成果，主要是行政事业单位以及企业单位在财务管理和管理会计实务上的案例，涉及公司治理、风险管控、绩效评价、会计核算、内部控制、业财融合、信息化建设等多个主题和内容，具有一定的创新性，对实践具有一定的借鉴和指导意义。本书由国家机关事务管理局与北京国家会计学院精选出的优秀案

本书深入剖析政府背景大客户如何影响企业风险，在经营稳定性、政策风险应对等方面的作用，同时探讨其对资本市场认知的改变，包括投资者如何看待这类企业、市场估值的变化等。

本书聚焦“企业-地区非正式制度适应性”视角，构建企业-地区文化适应性多维度测度体系，系统解析其对企业跨地区多元投资行为(子公司设立和并购)的影响。研究基于制度基础理论、社会认同理论与交易成本理论等理论的整合框架，依托中国上市公司大样本数据，沿“投资倾向→区位选择→经济后果”三阶段递进路径，检验企业与地区间的文化适应性对

本书把课题研究相关的基本套路、便捷路径、经验做法等内容，做成易读好用的手册，便于新入场的研究者立刻上手。其次，国有企业正处在“要在完善公司治理中加强党的领导”的关键阶段，在这个过程中，新问题会不断涌现，课题研究的终点，不是一份结项证书，而是不断把“问题清单”变成“对策清单”，把“个体经验”升华成“群体智慧”，最终沉淀为

本书从公司运营管理风险的概述出发，深入剖析了生产、供应链、市场、财务、法律、信息安全、人力资源、战略以及企业文化与内部治理等多个维度的风险管控策略。通过丰富的案例分析与实战技巧，本书不仅为读者提供了风险识别的敏锐视角，更教会读者如何制定科学有效的应对措施，从而构建成熟、完善的运管风险管控体系。

本书的内容主要包括两条主线：第一条主线，在深度了解中国股权质押制度背景和发展情况的基础上，本书从信贷供给角度出发，对股权质押在中国快速发展的原因进行解释。第二条主线，本书从大股东自身、其他大股东、上市公司等角度出发，对控股股东股权质押所产生的正向发展作用和负向风险隐患进行了梳理和总结。

全书采用“理论—方法—应用”三层架构：首先建立内外动机互动的理论框架；随后系统解析薪酬、目标、晋升、授权、反馈、股权、文化七大激励模块；最后聚焦销售、研发、店长、职能四类典型岗位，提供差异化激励方案。