文化是推动企业转型与变革的内在推动力，文化变革是企业最深层次的变革，是最难的变革，是企业战略转型和系统变革的起点和归宿，是突破企业成长瓶颈的核心力量。人力资源管理根本目的，是让每个人成为价值创造者，有价值、有成效地工作。“人力资源管理的核心内容是价值管理循环——全力创造价值、科学评价价值、合理分配价值。在不断变化的时代

《中国建筑集团有限公司年鉴》是由中国建筑集团有限公司主办的企业年鉴，本书坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，本书创刊于2020年。以主营业务和企业运营及管理为主线，真实记载上一年度中建集团运营情况与发展进程，是一部概览中建集团各方面情况的综合性、资料性工具书，旨在为公司股东、合作方、社会公众及其他利益相关者汇

国有企业治理体系和治理能力现代化是国家治理体系和治理能力现代化的微观系统和重要内容，也是当前国有企业改革的热点课题。近年来，浙江省烟草专卖局(公司)紧跟数字时代发展脉搏，率先推进烟草数字化转型，对企业治理的体制机制、组织架构、方式流程、手段工具进行全方位、系统性变革创新，取得了显著成绩，形成了以“互联网”为核心的数字化

本书集结了作者40年来对企业管理的持续性思考。全书共分为四个部分。第一部分——复制机制，侧重探讨企业家概念的内涵与边界，分别从“创始企业家与组织”“企业家与代理企业家”“简单的复制系统为什么变得无序复杂”等角度切入；第二部分——学习机制，探讨了企业完成原始积累之后的管理重点，分别从“制度是第一生产力”“向一切先进管理学

本书为“十四五”国家重点出版物出版规划项目，国家社科基金特别委托项目、浙江省文艺发展基金资助项目。中国的减贫奇迹是彪炳史册的伟大奇迹，中国成功的减贫实践孕育了富有理论创新的“中国减贫学”。本书以中国脱贫攻坚全面胜利的伟大实践为学理基础，继承马克思主义反贫困思想，借鉴世界反贫困理论，系统阐释中国减贫学的丰富内涵、核心要义

本书依托已经正式结题的国家社科基金项目，按照互联网平台公司社会责任风险“问题界定与质性阐释——系统评估与量化分析——双重情境下的形成机制——履责模式及潜在影响——治理策略及行动机理”的逻辑，综合探索式案例、扎根理论、定性比较分析、事件研究和经济计量等方法，开展了一系列具有一定创新性的研究工作，试图回答“互联网平台公司的

全书共分5章，主要内容包括：车间调度问题的产生与发展；间调度问题的基本理论概述；生产与运输集成调度模型构建与求解；绿色智能车间生产调度模型构建与求解；绿色智能制造车间机器与AGV集成调度多目标算法。本书综合考虑车间生产调度和车间内部运输调度，构建不同目标类型的绿色柔性生产作业车间调度和基于生产调度建立绿色智能车间资源集

党的十八大以来，将扶贫开发摆在治国理政的突出位置，脱贫攻坚战在全国范围全面打响。惠州始终坚持将脱贫攻坚作为第一民生工程，扎实推进脱贫攻坚工作，截至2020年11月底，惠州全市46个省定贫困村及15188户35546人建档立卡贫困人口全部达到脱贫退出标准。本书以惠州脱贫攻坚为切入点，对参与惠州脱贫攻坚工作的个人代表、企业

本书系统阐述了经济管理理论的发展与创新，深入分析了金融在经济发展中的核心作用及其演变趋势。不仅回顾了经济管理理论的历史沿革与基础理论，还结合现代经济实践，探讨了经济管理的目标、环境、战略以及信息化管理等前沿议题。重点分析了金融发展对经济增长的促进机制，揭示了金融创新与金融稳定之间的微妙平衡，以及金融市场的动态变化对经济

本书主要围绕大数据时代下的企业财务管理展开研究，概述了大数据的基本理论及企业财务管理的概念、内容和特点等，详细介绍了大数据时代下企业财务管理的方法，并从预算、投资、决策、战略等多个角度出发，强调了大数据在企业管理中的重要性。同时，本书针对大数据时代下的企业财务管理创新展开深入探讨，分析了大数据对企业财务管理工作的影响，