本书基于2011-2024年间全球与中国中小企业研究领域的38，415篇核心文献，运用CiteSpace等知识图谱分析工具，对该领域的研究现状、演进脉络和发展趋势进行系统梳理。全书共八章。第一、二章介绍研究背景、意义和方法，说明中小企业在经济发展中的重要性以及文献计量分析的基本思路。第三、四章展现全球与中国的研究分布情

本书通过大量生动有趣的实战案例和具体的实操细节，深入探讨跨国组织在全球商业运作中的财务核心领导力。作者结合自己20多年在制造业与全球管理方面的经验，以原创的C-CFO模型来探寻：在多文化、跨区域、跨代际的复杂现实中，财务领导者如何协同业务，找到合适的节奏，使组织达到“心流”状态。

全书共分14章，包括：创新管理概述、创新方法及应用、创新思维的培养与激发、创新战略的制定与实施、商业模式创新管理、技术创新管理、服务创新管理、组织创新管理、人力资源创新管理、数字化创新、创新管理的评估与控制、创新风险管理、全球创新与竞争以及创新管理未来趋势与展望。

本书从组织数字化创新情境的视角出发，深入阐释在组织创新情境中员工的工作资源变化如何影响工作投入，探索组织如何营造丰富的内生工作资源环境，激发员工对创新投入的驱动力，为组织人力资源管理研究提供有力的理论支持，为在数字化情境中组织管理者如何激发员工的工作热情提供可操作的路径。

本书主要围绕数字创造力的影响机制展开研究。本书首先分析数字化转型与自我领导的关系、数字化转型对企业的重要性和必要性，以及自我领导在数字化转型中的作用；其次介绍团队自我领导如何促进团队共享领导的形成，以及团队共享领导对团队数字创造力的作用；最后分析个体自我领导如何通过创造过程投入促进员工数字创造力的提升，深入分析个体自我

本书系统探讨了现代企业管理创新的理论基石与实践路径，面对信息时代与知识经济时代的挑战，传统管理模式已难以满足企业需求，本书深入分析了企业管理创新的本质、驱动因素及外部环境变化对企业管理的推动作用。通过战略管理、组织架构、人力资源管理、运营管理、财务管理、营销管理及企业文化等多维度的创新实践，展示了企业管理创新如何提升企

本书聚焦AI时代女性创业痛点与机遇。书中结合安吉莉卡·马林打造平台的实战经历及众多女性创业者案例，从创业思维、技能提升、品牌打造、融资运营、社交媒体运用等维度，为女性创业者提供实操指南。书中设有配套工作手册与反思问题，强调行动力，助力女性打破职场限制，找准创业方向，打造事业，实现个人成长与价值。

本书最大的特色在于将中国宏观经济高质量发展与中国上市公司微观主体相结合，从微观视角对中国经济“问诊把脉”，从价值投资角度关注中国各行业各领域优质上市公司，促进中国多层次资本市场建设和中国经济高质量发展。蓝皮书发布的上市公司“漂亮100”指数甄选出各行业综合表现突出的上市公司，“漂亮100”指数的社会影响力和知名度持续上

本书全面反映和记录了2024年中国企业改革与发展的历程；从多元视角、各个领域真实客观地记录了中国企业改革、管理和发展的新成就和新经验。书中的企业发展概况、行业发展概况、企业管理综述、国民经济和社会发展统计资料等，是出自专业人员的研究成果和我国经济发展的第一手统计资料，有着相当高的参考价值。本书对专业工作者和希望了解我国

本书针对现代企业面临环境新变化而产生的发展低质量问题，基于中医理论、企业本质理论、会计本质理论、学科交叉理论和企业可持续发展理论，运用仿生学法，将企业的本质界定为“有机生命体”，以整体观来看待和研究企业，探索企业的“健康长寿”之道。阐释企业的“生命有机体”本质，企业“发病”的基本原理和防治原则，构建企业机体健康的评价体