本书共分为五章，即新时代干部教育培训的宏观环境与趋势、干部教育培训理念与目标的创新重构、干部教育培训内容的创新与体系构建、干部教育培训方法与模式的创新实践、干部教育培训资源配置与信息化建设的优化策略，深入研究了干部教育的一般理论，包括动因、对象与特点。分析了新时代干部教育成长的现状、成就及存在问题与原因。阐述了干部教育

本书从情景型预案体系、赋能型指挥体制、敏捷型力量体系、权威型法规体制、联合指挥平台、联合情报体系、融合通信网络体系、协同型训练体系、评估体系9个维度构建了军地联动应急指挥体系。本书同时面向社会安全、事故灾难、自然灾害、公共卫生4类突发事件，构建了应急指挥能力成熟度模型和军地联动应急指挥故障模型，并对典型案例进行了分析。

本编收录迁川移民家谱20种，包括德阳、南充、成都、内江、资阳、遂宁、自贡的移民家谱，以反映明清“湖广填四川”的历史进程。

本书聚焦乡村振兴背景下的乡村治理工作，深入剖析相关理论与实践。首先阐述乡村振兴内涵及实施要求，涵盖提出要点、本质特征、理论基础和总体要求。接着对乡村治理工作进行原理阐释，包括内涵构成、体制演变、驱动机制以及与乡村振兴的关系。在治理路径方面，探索了产业发展、乡村旅游、乡风文明等一般路径；研究三治融合乡村治理，涉及理论阐释

本书以竞争性选拔为研究对象，运用文献研究和实证研究相结合的方法，对其概念、理论基础、研究现状进行了细致梳理，在系统回顾干部选拔的发展历程的基础上，将竞争性选拔的发展阶段划分为萌芽探索、集中开展、逐步规范、整体推进和调整完善五个阶段，并总结归纳了竞争性选拔在拓宽选拔视野、提高选人用人公信度、遏制不正之风、激发队伍活力以及

本书以干部选拔监督为核心，从多维视域构建了干部选拔监督机制，并运用六维度框架深入剖析了当前干部选拔监督中存在的问题，在系统梳理我国古代官员选拔和建党以来干部选拔监督的历史发展脉络、借鉴其他国家和地区公务员晋升监督经验的基础上，提出了完善干部选拔监督机制的对策建议。同时，为了更好地评价干部选拔监督工作的实效，本书还构建了

让人民生活幸福是国之大者，增进民生福祉是发展的根本目的。当前，我国已经全面建成小康社会，开启了全面建设社会主义现代化国家新征程，在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的时代背景下，需要不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。从国际视角来看，中国的住房产权对居民主观福祉的影响更具有基础性、根本性和全局性，因而研

中国国家治理现代化是中国式现代化的重要组成部分，实现中国国家治理现代化必须充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，激发和培育政府与市场、国家与社会的双引擎和双动能，实现政府、市场、社会的互惠共生与良性互动，构建共建共治共享的复合治理机制。但是，受多种客观因素影响，推进中国国家治理现代化仍面临诸多挑战，经

本书基于社会支持理论，以工具性支持和情感性支持为分析框架，通过调查研究深入了解心智障碍青少年家庭的生活状况，从经济支持、康复服务支持，心理健康支持，社会环境支持四个方面了解他们的社会支持体系，并分析目前支持体系存在的不足和缺陷，并针对现有面向心智障碍青少年家庭的社区康复服务进行效果评估，对心智障碍青少年家庭开展个案工作

二十大报告强调健全基层群众自治机制，社区作为基层自治单位，亟需创新和完善共治共享的社区治理体系。当前对于社区自治的研究多集中在治理模式和治理机制等宏观层面，本文聚焦于社区居民行使决策权时的共识达成过程，从微观层面为社区自治中的居民群决策问题提供理论支持及实施路径。在社区治理过程中，很多问题如社区改造、社区治安管理、公共