当95后00后成为职场主力军，KPI、强制排名等传统管理方式正加速失灵。企业需要的不是管控，而是能激发自驱力、让个人与组织共同进化的新一代绩效管理法！《KGP绩效管理法:团队自驱增长新引擎》颠覆传统静态考核模式，专为新生代员工量身打造目标掌控力过程管控力的动态绩效管理法。本书直面中小企业人力资源管理痛点，从底层逻辑到落

日本知名营销专家、非顾客研究第/一/人芹泽连基于对300多个品牌的追踪与研究，首度解释存量时代的新增长法则。 当产品很好却卖不出去时，你有没有这样想过？ 市场整体低迷，销售下降在所难免。 只要重视忠实顾客，业务就会增长。 我们专注于利基市场，无须将开发新顾客放在首/位。 使用STP和用户画像等框架工具也能吸引非顾客和

作为全球人口第一大国和世界第五大经济体，印度未来的发展将重塑世界政治经济格局，不仅引起世界的广泛关注，在全球地缘政治和经济发生重大变化的当下，更值得我们予以重视。在本书中，知名经济学家拉古拉迈·拉詹和罗希特·兰巴基于对印度多年的观察和研究，深刻剖析了印度经济发展面临的困境，并指出印度为何必须

本书聚焦需求计划管理的理念共识达成、体系构建和方法设计，并以体系化、结构化而非碎片化、故事化的形式撰写而成，目的不仅仅是改变业务人士的认知，更是落地实践，成为一本关于需求计划管理的系统性、实操性指导手册。本书从需求计划管理体系设计、需求计划的信息架构设计、需求计划编制模式设计、需求计划操作流程设计、需求计划技术路径设计

2025年是中国汽车产业夯实电动化、推进智能化、实现高质量发展的关键之年。中国电动汽车百人会论坛（2025）于3月在京隆重召开，5000余位来自政府有关部门的领导、行业专家学者、汽车及相关领域的企业代表共聚一堂，探索汽车产业高质量发展新路径。本书精选了近150位现场演讲嘉宾的精彩发言，是政策制定者、行业领导者、经济研究

本书分为三篇。上篇开启主题。首先把企业置于zui严苛环境的假设中，回归理性的财务视角，总结企业在寒冬中失败的几种主要可能，从而发现成功生存秘诀，扫描出一切可以提高生存概率的机会，以便提前将企业校准调整到zui佳状态。中篇论证方法。本部分总结出了以效能为导向构建核心竞争力、谋求在牌局中“不退场、求不败”的做法，即“极限生

本书基于清华大学开设的《金融监管》研究生基础理论课程的核心内容，重点论述金融监管的理论与实践。作者从外部性、信息问题和代理问题等引发的市场失灵出发，讨论金融监管的必要性，以及同样是这些因素导致的金融监管失灵，由此阐述了金融监管的经济学原理。不断爆发的金融危机表明，金融监管既要关注金融机构和市场的健康有效运行，也不能忽略

本书探讨了企业家情绪资本的重要性，分析了情绪资本对企业家领导力、管理模式和发展战略的影响作用。首先，研究了企业家情绪资本的内在本质和演化规律，揭示了情绪资本的核心特征。其次，探讨了企业家情绪资本对企业家领导力、管理模式和企业战略价值的影响效应。第三，分析了转型经济时代企业面临的战略危机，进一步研究了企业家情绪资本对企业

本书作者胡华成作为智和岛集团的创始人，在与众多企业家的交流中，发现许多企业对于上市缺乏系统的认识和准备，导致在上市过程中走了不少弯路。因此，他根据自己为企业提供上市辅导的实践经验，将企业上市前工作归纳为十大关键领域100项核心任务，形成了完整的上市筹备体系。本书旨在帮助企业少走弯路，顺利实现上市目标。本书是一本实用性极

在日常工作、生活中，我们经常遇到各种困惑，置身事内，很难解惑。本书以短小精悍、发生在身边的经济学小故事对经济学的相关概念、现象进行讲解，并辅以贴近生活、包罗万象的原创插画。全书围绕价格机制、成本分析、消费行为、市场现象、权利与制度、激励作用、博弈论思维、信息传递、工资差异、货币历史、金融体系、经济危机、增长理论等主题展