本书是一部全面探讨现代人力资源管理理论与实践的综合性著作，旨在为读者提供关于人力资源管理领域的深入理解和实用指南。全书一共分为四个章节，分别是人力资源管理政策研究篇、行业洞察与群体调查篇、就业与发展篇以及人力资源管理实操篇，每个章节都围绕着一个核心主题展开，涵盖了各类型组织人力资源管理的议题。

本书以现代农业产业园联农带农效应研究为主题，以马铃薯产业园为重点，采用产业经济学理论、农户行为等理论以及加权TOPSIS法、OrderProbit模型、随机前沿生产函数模型和Tobit模型等研究方法，基于国家现代农业产业园监测数据和马铃薯国家现代农业产业园农户调查数据，定量评价了我国现代农业产业园联农带农效应水平，阐明

本书共分为9章，主要分为4个部分。第一部分，“目标-组织-效果”框架下的玉米产业高质量发展经济学分析；第二部分，玉米价格支持政策对东北地区玉米生产供给作用机制；第三部分，玉米价格支持政策对东北地区玉米产业全要素生产率作用机制；第四部分，玉米价格支持政策对东北地区玉米产业收益作用机制。

本研究搜集整理了全国不同地区在乡村人才振兴方面的创新做法和典型经验。调研工作于2024年8月展开，调研地区涵盖发达地区与欠发达地区，包括天津市、浙江省丽水市松阳县、云南省昆明市、四川省成都市新津区等地。访谈对象涉及乡镇干部、组织部、人社局、农业农村局等与乡村人才发展相关部门的领导及工作人员。在宏观层面，关注调研地针对五

本书具体包括三个部分：第一部分重点分析江苏优质粮食产业发展概况以及江苏优质粮食产业发展措施，第二部分重点分析江苏优质粮食工程的产后服务体系建设、粮食质量安全检验监测体系建设、“中国好粮油”行动计划的实施与推进，第三部分是江苏优质粮食产业的相关政策文件。

旅游信息化的基本构成，构成要素之间的关系；旅游信息化相关的基本理论、方法、技术；旅游信息化建设的相关工具；国内外旅游信息化发展历程、现状；国内外旅游信息化的经典案例。本书的主要特点是借鉴国外教材采用由浅入深的方式设计教材章节内容。

本书内容全面权威，收集2023年人力资源和社会保障工作方面的行政法规、部门规章、规范性文件和政策性文件等，共78件，分为综合、就业促进、人力资源流动管理、职业能力建设、专业技术人员管理、事业单位人事管理、养老保险、失业保险、工伤保险、社会保险基金监管、社会保险事业管理、农民工工作、劳动关系、调解仲裁管理，共十四部分。

本选题阐述了从全局视角分析建立金融价值评价所必须要处理好的重要关系，也就是金融和实体经济、经济价值和社会价值、股东利益和牌照责任这“三对关系”；分析了金融价值评价体系的核心要义，内生地决定了金融价值评价体系功能性、专业性和盈利性这三个基本向度，分析评价体系整体设计方案，详细阐述各维度的具体设计与评价标准，并提出了评价结

本选题以宏阔的视野从时代精神层面阐明构建中国特色金融文化的必要性及其重要内涵。培育中国特色金融文化是推动金融高质量发展、服务国家战略的必然选择。上篇从理论溯源，再到明确原则、剖析内涵，逐步阐释培育中国特色金融文化以及“五要五不”的时代蕴意。中篇从善本金融的核心内涵、哲学文化溯源、信用文化、多维体系构建以及金融的人文精神

本书以中小企业融资难、担保难的现实困境为切入点，系统梳理了融资担保机制的发展脉络，深入探究了财政支持、商业银行与担保机构合作模式、融资担保全面风险管理与监管模式演变等诸多理论与实践问题。从系统性角度出发，对现有融资担保机制中的问题进行了深入剖析，并提出了创新性的解决方案，对其健康可持续发展提供有益的建议，同时也为政府、