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本研究聚焦于人工智能应用背景下企业员工技能素质的提升机制，旨在系统性地探究AI如何重塑员工技能需求，分析当前企业在员工技能素质提升方面存在的困境与短板，并构建一个科学、系统、可操作的员工技能素质提升长效机制。

本书系统地揭示本土企业如何运用独特的战略认知模式，以应对复杂动态的制度与市场压力，从而兼顾“求同与存异”并实现转型突围，这既是中国企业独特实践凝炼的现实需要，也是中国本土管理理论开发的必然要求，更是推动本土企业转型升级，夯实国内大循环的基本遵循。本书结合当前战略逻辑相关研究在情境边界识别、特征及演化规律和具体作用机理等

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本书为职业本科专业内涵建设教材,以国家现行建设工程标准、规范为依据,严格按照高校建设工程项目管理课程教学大纲编写。全书采用任务驱动式教材模式,共分为7个项目,包括建设工程项目管理概述、建设工程项目立项、建设工程项目实施的前期准备、建设工程项目“三控”、建设工程项目“十管”、工程项目施工“协调”和建设工程项目交工、竣工及