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本书内容根据全国经济专业技术资格考试大纲及考试用书编写，主要包括知识点难度等级划分、知识点详细解析等板块。本书为人力资源管理专业知识和实务(初级)考试用书的配套参考用书，包括组织行为学、人力资源管理、人力资源与社会保障政策等。

本书以介绍人力资源管理的基本概念为起点，清晰界定人力资源的内涵、特征与战略价值。紧接着详细介绍了人力资源的核心理论，再围绕人力资源的核心——人力资源规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系六大模块展开。人力资源规划聚焦供需预测、人员配置与编制管控；招聘甄选强调内外部渠道优化、结构化面试、行为面试与背景调查

本书从技术大爆炸(AI、生物科技、新能源的共振)、人口新结构(银发经济、单身社会、Z世代崛起)、全球规则重构(供应链重组、碳中和硬约束)、消费心态变迁(情绪价值成为新货币)以及老百姓四大确定性需求(健康、效率、陪伴、意义)，这五大底层变量出发，为读者绘制了未来五年的商业全景图。本书不止于趋势分析，更提供了普通人从0到1

本大赛以“创业点燃乡创产业赋能振兴”为主题，设置农产品加工、乡村休闲旅游2个赛道。农产品加工赛道的项目围绕做好“农头工尾”“粮头食尾”“畜头肉尾”增值大文章，应用新技术、推广新装备、开发新产品，协同推进农产品初加工、精深加工和副产物综合利用加工；乡村休闲旅游赛道的项目围绕提升乡村休闲旅游特色化、精品化、规范化水平，聚焦

本书是中国美术学院非遗保护专业硕士赵唯宏的真实创业手记。2023年毕业后，他选择与父母共同经营一家开在杭州街头的“宏升升面食研究所”。“美院硕士卖包子”这一充满反差感的身份抉择，生动诠释了非遗理论所倡导的“活态传承”，也完成了一场从学术殿堂到市井烟火的跨界实践。书中既坦诚记录了面对网络关注与“网红”标签的自我反思，也鲜

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本书以经济转型与产业升级背景下劳动力市场的深刻变革为研究对象，系统分析了当前劳动力市场在结构、形态与运行机制方面出现的新特征、新趋势与新挑战。通过理论与实证相结合的方法，探讨了技术进步、全球化、人口结构变化及制度变迁对就业形态、职业结构、工资分布与劳动力流动性的影响机制，并对就业质量、技能错配、区域就业差异等突出问题展

本书聚焦人力资源管理数字化转型与效能提升，系统构建数字化转型的基础支撑体系，涵盖人力资源数据治理、数字化工具选型应用及从业者能力培育等核心内容。选题明确数字化转型背景下人力资源管理效能提升的关键方向，深入探讨人员配置、薪酬福利、绩效管理、员工发展的数字化优化路径。同时，结合医院、中小企业、大型企业、跨国企业等不同场景，

该书详细讲述了创业者借助AI工具，运营一人公司的主要方法、策略和注意事项。本书聚焦AI时代创业风口，突出“低门槛、强实操、可复制”特点，破解技术与变现衔接痛点，凸显差异化创业指导的重要作用。我们不能仅仅把AI当作工具，而应该把它视为你的“合伙人”、你的“员工”。全书摒弃空洞商业理论，以实战落地为核心，从认知重塑、模式定