本书聚焦销售团队的业务实践，在方法论结构上给出如“人才画像三步走”“好目标三要素”“销售流程标准‘六合真经’”等数十种销售实战工具，不但帮助销售员与管理者解决不同业务场景中的痛点、难点，而且助其逐步构建起一套可落地、可复制、可迭代的系统化销售方法论。

本书系统地阐述了内控管理的基本概念、重要原则和核心要素，通过丰富的案例分析，将抽象的理论转化为生动的实践场景，让读者清晰地了解内控管理在企业运营中的具体应用和实际效果。

本书介绍了高效率数据处理和统计分析的实用技能、操作技巧和逻辑思路，还介绍了如何利用DeepSeek来帮助财务人员提升数据处理分析效率，让数据处理分析更加智能化和高效化。

本书重点介绍财务管理中常见的数据管理和统计分析表单的设计思路、方法和技能技巧，包括资金管理、固定资产管理、应付款管理、应收款管理、存货管理、会计凭证管理、财务预算、日常财务表格等，以及如何使用DeepSeek助理表单设计的技能和技巧。本书介绍的这些表单，基本上就是一个完整的模板，稍微修改或者不加修改就可以套用到自己的企

本书由咨询师团队心血汇聚而成。在理论体系上，突破了以往的“静态”合伙设计，提出“动态合伙”的新模型、新策略、新思路，详细讲述了动态合伙人的环境、身份和方法，提炼出合伙制落地的运营闭环。从合伙方式上，讲解如何设计上下游、优秀员工的培养机制、资金股、裂变创业；从企业生命周期上，讲解创业期、成长期、扩张期、成熟期的合伙设计如

本书基于资源基础等理论构建研究框架，探究政府支持影响企业国际化速度以及企业绩效的机制、路径，并利用中国主板上市公司数据，通过多数据库匹配，对相关要素的互动关系进行实证检验。在此基础上，引入制度脆弱以及国际化经验，并基于制度理论、组织学习理论对其影响机制进行分析、验证。研究揭示了政府直接支持和间接支持对企业国际化、企业绩

本书旨在为企业高管、中高层管理者、人力资源管理者以及绩效管理爱好者提供一套全面、系统、实用的绩效管理与人才评价知识体系和操作指南，帮助企业在实际管理过程中有效解决绩效管理的痛点，充分发挥绩效管理在企业人才管理和发展中的关键作用，提升企业的整体绩效水平和人才竞争力，推动企业在不断变化的市场环境中实现战略目标和长远发展。

本书回顾了无锡工商业发展的曲折历程，对工商企业创业、产业集群集结、市场和公共服务体系构建的实践经验实施梳理，进而解析无锡工商名城的内在基因，就经济运行质量提升、城市综合竞争力锻造等，作深入一步的理论思考，探求中国式现代化建设的现实路径。

本书采用适合进行理论构建的扎根理论研究方法，以一手的深度访谈资料和二手的文献资料为依据，基于中国情境探索企业创新惰性的内涵及影响因素。结合中国本土的惰性观解释和西方管理理论的惯性观解释，顺应高质量发展的时代背景，解析得到企业创新惰性的内涵主要表现。

本书主要内容包括：国有企业数字化管理创新的机遇、挑战和必然性；国有企业数字化管理创新的理论基础；国有企业数字化管理创新构成等。