本书定位精准、视角独特，直击企业创始人从“个人英雄”到“组织领袖”的核心挑战，提供从顶层设计到底层执行的完整方案。书中帮助创始人建立四维战略思维，将战略口号转化为行为共识，打造自组织架构，让组织从“人拉”升级为“系统驱动”。同时系统讲解选人、用人、育人、留人，聚焦中层干部打造，提供冰山模型等实用工具，强化创始人人才管理能力，破解元老与人才难题。本书还以“分钱”为核心管理工具，详解科学薪酬设计与四次分配法，兼顾公平与效率，用意义感与价值感激活员工内生动力。