本书旨在基于消费者行为激励理论，探究制造商实施多元化运营策略对消费者购买行为及灰市运作的影响，同时，在不同运营策略下纳入参考依赖、技术特征、广告属性、服务类型、渠道模式、迭代策略等创新性要素产生的重要影响，形成系统化、多元化的运营激励体系。本书的特色及创新之处在于：①从消费者行为学、心理学、市场营销学、运营管理学等多学

本教材以介绍《企业内部控制基本规范》及其配套指引为主线，以应用为导向，以项目的模式进行编写，共十个项目。每章开头以案例的形式进行导入，并在各业务内部控制实务中辅以业务流程与风险控制图，直观清晰地呈现案例企业的业务流程与关键风险点。写法上完全立足于内控应用，避免聚焦于内控理论的讲解，力求通俗易懂。

本书以数智化时代的商业变革为背景，系统阐述了企业在数字经济与智能技术驱动下的岗位体系重构与协同运营实践。本书以“全岗认知、数智赋能、协同创新”为核心理念，围绕企业主要业务模块和管理职能，构建了涵盖战略管理、市场营销、运营管理、人力资源、财务管理、信息技术与数据分析等核心岗位的综合认知体系。

本书围绕经典4P理论展开，结合企业实战经验重新解读营销决策逻辑。全书分为五章，系统剖析4P本质：产品是传递购买理由的载体，需从消费者需求倒推开发流程；价格是平衡企业、顾客与合作伙伴利益的工具；渠道应构建可持续发展的组织共同体；推广则要打通传播与销售，建立“品牌生物钟”等。书中提出“1P发动，3P协同”的组合策略，指导企

本书主要分为数字化转型的背景与财务管理变革、数字化财务管理系统的构建、大数据在财务管理中的应用、人工智能与财务管理的融合、云计算在财务管理中的应用、区块链技术与财务管理的创新、数字化转型中的财务人员角色与能力提升、数字化转型下的财务管理未来发展八个章节、本书深入探讨了财务管理在数字化转型背景下的变革与创新。随着信息技术

本书力求在估值精确程度与可操作性二者之间寻求一种平衡。具体结构安排上，具有以下四个基本特色：第一，以加权平均资本成本法为主线，兼论其他估值方法；第二，以公司的生命周期为分析基础；第三，以逐步成长的单一公司为分析对象；第四，以估值方法的可操作性为前提，将估值实践流程化、步骤化。本书在《公司估值：方法论与思想史》的基础上，

本书共11章，内容包括：隐私信息保护的重要性、隐私保护相关概念与理论技术、隐私信息保护机制建立、隐私信息分类分级与权重计算、信息提供方与使用方行为建模、隐私信息收集边界划分方法、过度收集行为判定方法、泄露检测方法、泄露风险度量方法、数据生命周期的防护方案、提升隐私信息保护能力的对策。

本书以由制造商、互补产品制造商与销售商构成的互补供应链为研究对象，综合运用消费者行为理论、竞争优势理论、博弈论与优化理论，采用定量求解与定性分析相结合的研究方法，围绕低碳消费趋势展开系统研究。研究立足消费者低碳偏好、互补产品需求关联性及减排创新溢出效应，分别嵌入政府面向销售商、制造商与消费者的绿色补贴及碳限额交易等政策

本书通过梳理以往文献和典型案例，本书结合大股东寻租行为的理论观点与上市公司概念炒作与大股东寻租行为的理论逻辑，以人工智能概念炒作为切入点，并从炒作融资——高位减持的视角，基于IPO行为、定向增发行为、股权质押行为三个场景检验了上市公司的概念炒作对大股东寻租行为的影响，最后相应地提出了关于我国概念炒作的启示与建议。本书基

企业经营的一切问题，其实都是人的问题！解决人的问题的前提是看准人，然后再用对人！对关键人才的识别与任用是企业发展的关键，也是核心痛点。冉涛老师在企业人才领域深耕十多年，对此有深刻的体悟。他基于对华为等数百家细分领域头部企业与7000多个商业人才实际案例的研究、评估与使用建议，从根源上剖析企业人才困局的原因，提出了“四四