本书聚焦人工智能时代的职场心理议题，以大模型技术的广泛应用为背景，系统探讨员工在智能工具深度嵌入工作场景时的认知动态响应机制。全书共分三大部分。第一部分梳理人工智能技术的发展脉络及其对职场环境的深远影响，介绍大模型技术的基本原理与主要应用场景，为后续研究奠定理论基础。第二部分从认知心理学与组织行为学的双重视角，深入分析

本书旨在融合组织行为学、职业心理学的相关理论，系统梳理数智化转型对职业环境、工作内容、工作方式和职业要求带来的变革式影响，分析工作者在调整职业角色定位、重塑职业能力等方面的适应过程，同时，分析组织和领导支持等组织因素对职业适应过程的影响机制。通过理论分析与实证研究相结合，提出促进工作者职业适应的个体策略和组织对策，为工

本书以空间生产的逻辑审视数字游民社区传播网络的构成及地方融入实践，主要以陕西省数字游民社区为研究对象，结合国内知名度较高的数字游民社区发展现状，聚焦其空间生产实践与地方融入过程。基于列斐伏尔空间生产理论，从空间实践、空间再现和再现空间三个维度，系统考察数字游民社区如何通过日常活动路径与空间使用模式构建社区实践空间，探究

代际变化正深刻地影响着各个行业、各类组织以及整个职场生态。在任何组织、团队、会议和营销机会中，我们都可以找到不同世代的组合。不同年龄段的人有自己的态度、期望和职业风格。代际融合的理念，既是对过往最佳“经典”工作场所实践的传承，也是对更现代、更具创新性工作方法的接纳，它巧妙地将“旧”与“新”有机结合，创造出一种积极的融合

本书分为“打破沉默”和“颠覆叙事”两大部分，丽贝卡·索尔尼特就拒绝沉默的女性、厌恶女性的暴力、文学作品中脆弱的男性气质、性别二元论等问题发表了评论，并就其背后深刻的历史成因和权力结构进行分析。从社会事件到经典文学作品，从理论阐释到日常实践，索尔尼特既勾勒出“沉默”的简史，又描绘了当今女性的现状。索尔尼特以其特有的风格，

本书以“一至九”为脉络，将职场成长的核心智慧，凝练成九章循序渐进的成长指南：一圆定坐标，二方筑护栏三段明方法，四则固根基，五度立人设，六合应变化，七味淬素养，八忌远祸端，九悟通大道。从迷茫到清醒，从生存到发展，从立身到修心，层层递进，环环相扣，构成一套完整系统可终身受用的职场成长体系。这不是一本讲技巧、谈厚黑的快餐读物

本书从底层突围到精英进阶，从职场深耕到商场博弈，他以亲身经历拆解成事的底层逻辑，更结合亲自采访上百位政坛、商界风云人物的一手洞察，褪去成功的光环滤镜，真实还原不同赛道奋斗者的成长历程、破局困境与制胜智慧。

本书主要内容包括：基础认知篇面试的核心特质；初级：题型解析篇；中级：模拟点评篇；高级：预测实战篇；面试考官评判篇；考生面试准备篇等。

本书分为三部分：第一部分深渊，用神经科学解释酒精如何改变大脑；第二部分绝境，通过案例和亲身经历，剖析家庭与创伤对酒瘾的影响；第三部分新生，提供基于大脑可塑性的戒酒方法，包括调节神经递质、训练自控力和改善家庭关系。

本书共十三章，以作者自身成长历程为线索，结合采访与观察，回溯这代人出生与成长的时代背景，深入探讨她们在家庭与社会中的角色定位和身份转变，关注这代人在老年阶段面临的健康、照护及经济困境，最后从历史和现实维度就出现的问题提出应对思路。全书展现了“婴儿潮一代”女性所面临的生存环境，提出的改善之法真诚、客观，是一部内容丰富且扎