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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F24 劳动经济】 分类索引
  • 创业指导师
    • 创业指导师
    • 中国就业培训技术指导中心,中国就业促进会组织编写/2025-1-1/中国劳动社会保障出版社
    • 本书主要内容包括:基础信息收集整理;政策法规咨询服务;创业培训服务;企业创办指导等。

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      定价:¥29  ISBN:9787516768747
  • 创业指导师
    • 创业指导师
    • 中国就业培训技术指导中心,中国就业促进会组织编写/2025-1-1/中国劳动社会保障出版社
    • 本书主要内容包括:职业认知和职业道德;创业基础知识;创业指导与实施;创业培训基础知识;相关法律法规知识。

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      定价:¥35  ISBN:9787516768730
  • 个人养老金体制发展的探索与实践
    • 个人养老金体制发展的探索与实践
    • 林羿等著/2025-1-1/中国财政经济出版社
    • 本书分为三大部分,一是美国个人养老金制度的发展、启示与借鉴,重点讲述了美国个人养老金制度的框架体系、美国个人养老金制度的演变历程、美国个人养老金制度的特色与亮点、美国个人养老金制度的开户和管理、美国个人养老金的投资与范围等内容;二是中国个人养老金制度的建立、实践与现状,重点讲述了中国个人养老金制度的实施背景及历程、中国

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      定价:¥82  ISBN:9787522342085
  • 人力资源管理英语
    • 人力资源管理英语
    • 杨小婉主编/2025-1-1/商务印书馆
    • 本教材共有10个单元,涵盖职位描述、招聘、筛选、员工激励、员工发展、绩效考核、薪酬福利、劳动力多元化、员工关系以及未来的人力资源管理等人力资源管理领域里的主要内容。每单元包括四大部分:1.人力资源管理理论和知识,如员工激励、培训、薪酬等;2.人力资源管理技能,如招聘方法、激励技巧等;3.语言能力,如职位描述的语言特点、

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      定价:¥49  ISBN:9787100254984
  • 中国就业政策75年
    • 中国就业政策75年
    • 刘俐伶著/2025-1-1/经济科学出版社
    • 就业问题一直是全世界密切关注的重大民生问题,也是学术界的重点研究课题。尤其是我国人口基数大,劳动力资源虽然丰富,但是就业问题一直存在,挑战不断。从新中国成立以来,我国就开始针对就业问题制定各种就业政策,并且这些政策大都符合当时的时代背景。经过70年的时间,我国的就业政策发生了很大变化,我国的就业政策也经历了从计划就业政

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      定价:¥56  ISBN:9787521823172
  • 平台型人力资源系统的治理逻辑
    • 平台型人力资源系统的治理逻辑
    • 周舜怡,张大鹏著/2025-1-1/经济科学出版社
    • 本书立足于数字化时代,以企业平台型发展为落脚点,梳理新情境下人力资源管理的发展情况。从人力资源管理在企业生态系统中的整体情况出发,分析人力资源演化至今的脉络,识别该情境下人力资源包含的对象、内容,构建本书主要的逻辑框架(人力资源系统从管理走向治理的逻辑改变),着重关注人力资源管理六大模块在平台型企业中的本质变化和具体表

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      定价:¥92  ISBN:9787521868937
  • 数字化人力资源管理实验教程
    • 数字化人力资源管理实验教程
    • 王海江,程志辉编著/2025-1-1/华中科技大学出版社
    • 本书依托金蝶s-HR人力资源数字化管理软件平台,以华中数控电子集团公司及其下属两家子公司的业务数据为基础,详细介绍了企业人力资源管理相关业务的数字化管理实验任务及流程。本书共分为七章,第一章对企业人力资源数字化管理进行概述,并对金蝶s-HR系统进行介绍。第二章至第七章分别介绍行政组织管理、员工关系管理、招聘管理、假勤管

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      定价:¥58  ISBN:9787577223728
  • 创新创业思维
    • 创新创业思维
    • 延凤宇等主编/2025-1-1/合肥工业大学出版社
    • 本书详细讲述头脑风暴法、思维导图法、5W2H法、和田十二法、六顶思考帽法、奥斯本检核表法等创新思维方法,最后阐述创业思维原则与应用,其中包含手中鸟原则、可承担损失原则、柠檬水原则、疯狂被子原则、飞行员原则、创业思维与人生创造。全书理论与实践相结合,内容上分别设置了模块导学、知识要点、案例链接、思维训练、延伸阅读等,由案

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      定价:¥49.8  ISBN:9787565070938
  • 工资的真相
    • 工资的真相
    • (美)杰克·罗森菲尔德(Jake Rosenfeld)著/2025-1-1/浙江人民出版社
    • 本书围绕常常困惑劳动者的一些基本问题展开:比如为什么劳动者常常难以拿到自己满意的薪水;为什么工作回报越来越低、同事内卷却越来越盛;薪水的差距真的反映了劳动难度、技术要求的差距吗;收入差距为何不断拉大,如何才能创造一个收入更平等的社会等。作者在这里提出一个原创性的工资理论来替换“供需关系”说,在此基础上提供解答上述问题的

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      定价:¥78  ISBN:9787213119316
  • 人力资源数据分析
    • 人力资源数据分析
    • 张若曦,韩小良著/2025-1-1/中国水利水电出版社
    • 本书共9章,第1-8章重点介绍Excel基本规则、日常数据处理技能技巧、函数公式使用技能技巧和实际案例、数据透视表汇总分析数据技能技巧、HR基础表单设计与实际案例、数据采集与加工技能技巧、员工信息统计分析模板、工资与人工成本统计分析模板,以及考勤数据整理加工与统计分析模板,旨在培养读者对HR数据进行科学管理和价值分析的

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      定价:¥79.8  ISBN:9787522637211