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本书共分为三部分，总结了创业者面临的81个风险，分别是与战略相关的38个坑、与组织和人事相关的22个坑、与资本相关的21个坑。全书结构严谨，内容详实，每部分针对创业过程中的不同领域进行深入剖析，对正处于各个创业阶段和从事多种行业赛道的创业者以及不同能力水平的创业者均有帮助。

本书从企业主的心态出发，说明如何通过数字转型带动业务革新，让公司赚钱。作者辅导过150家中小企业成功转型，从丰富的案例中提炼出最符合企业自己的数字转型攻略，助力企业长期发展。

本书涵盖两大部分内容，互相呼应。第一部分的主题是“组织领导力”。由介绍概念开始，逐一说明打造组织领导力的7个成功关键，包括：攻坚团队、共识的抱负与策略、有力的文化和架构、人才磁场、能力促进器、有意义的参与、和跃进式的目标与行动。为了让读者掌握每个关键，在中间还穿插作者亲身经历的案例，启发思考。另外，在每个章节设计了思考

本书从中国企业数字化转型的现状与问题出发，研究企业数字化转型与股票市场反馈及溢出效应。首先，本书从理论模型和实证检验两个维度对企业数字化转型与股票收益率的关系进行了系统性的剖析，一方面结合中国产业发展特征和体制机制特色，构建了企业数字化转型的多阶段价值模型，另一方面实证检验了数字化转型与资产定价的作用机制。不仅为处于数

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本书由绍兴文理学院商学院老师于2024年带领绍兴文理学院的学生对十家成功的越商企业进行调查研究，在此基础上撰写的案例集。本案例集主要搜集在发展过程中具有一定特色的越商企业，通过对这些典型企业的深入分析，探究越商经营的精髓、传统文化富含的商业文化基因、越商精神。并且引用管理理论对其进一步剖析、提炼，对于其他企业的发展具有

本书首先从外部信息渠道出发，探究不同的董事网络位置对企业并购决策造成何种影响，董事网络又会如何影响企业并购绩效？当企业信息环境越差时，董事网络位置与并购的关系又会发生如何变化？其次，针对董事先前并购经验这一特殊内部信息，董事并购经验是否能使现有企业出现更多与实施并购战略决策相关的管理程序，增加现有企业做出下一个并购决策

本书聚焦于中国企业在国际化实践中的双元现象，围绕探索型OFDI和利用型OFDI，从前因和后果两个视角对企业的双元国际化问题进行剖析，致力于探究以下三方面内容：(1)调查不同类型组织冗余对中国企业双元国际化的驱动作用，以及行业外商直接投资水平的重要影响；(2)分析和比较中国企业探索型OFDI、利用型OFDI对企业绩效的影