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国学经典藏书-人物志

本书是《浙江人才发展蓝皮书》按年度编辑出版的系列图书，总结2019-2021年度浙江人才发展情况，汇集人才研究优秀成果，展望今后人才发展趋势，为推动浙江人才发展提供有益的借鉴和帮助。全书共分五个部分：综合篇是浙江2019-2021全省人才工作情况概述，区域篇汇集了各地推进人才强市的主要做法和成效，专题篇着重介绍了浙江重

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本民族志通过呈现一位孩童、一位中学生、一位大学生、一位博士生的日记与讲述，分析解释了知识人从孩童时代开始至博士研究生完成专业化训练各个阶段的不同特征，建构了知识人生长的逻辑。这一生长的逻辑分为四个阶段并各有不同的特征：在孩童时期的生长的初始逻辑阶段，显示出的是在劳动与游戏过程中的天工开智特征；在中小学时期的生长的早期逻

习近平总书记在2021年中央人才工作会议上指出，可以在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地。为贯彻中央人才工作会议精神，深人实施新时代人才强国战略，强化粵港澳大湾区深度融合发展的人才支撑，加快建设世界重要人才中心和创新高地，中国社会科学院支振锋研究员联合相关领域专家，基于过去三年评估的良好基础，2021年继续对北

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本书是一本有关人才测评的操作指南，详细介绍了人才测评技术及其应用。本书以一家在区域市场中颇有名气的本土快速消费品公司YM集团为主体，以亟需解决的与选聘相关的六大问题为主线，以作者服务过的企业为原型，系统地阐述了YM集团应对每一类问题的核心解决方案。这六大问题是：一线员工的高流失率问题，校园招聘海选效能改善的问题，通过反

内容简介 本书是一本穿插着大量事例和故事的，用比较通俗简洁的语言写成的，关于拔尖人才、精英和杰出人物的研究性总结，深刻但不深奥，简要但不简单，书中呈现了一套系统而新颖的观点，具有较强的可读性和深刻的思想性。章，从不同的角度帮助人们理解、判断谁是拔尖人才、精英和杰出人物。第二章，通过大量的数据和实例，说明他们中大多数

《中国人才研究》是由中国人才研究会和中国人事科学研究院共同编辑出版的，是人才研究会和人科院的人才学研究成果。《中国人才研究》汇编了人才研究有关研究成果，目的是通过这些研究成果，促进人才学的繁荣发展，促进人才学科的建设，促进人才工作的科学化。本书的内容主要包括重大课题篇、理论研究篇、分类评价篇、队伍建设篇、高校教育篇、军