本书是一部融合前沿管理理念与数字技术的实践指南。作者基于对企业转型的困惑,从量子力学中汲取创新灵感,将“量子管理”与区块链技术结合,为组织变革提供全新解法。在数字技术加速迭代的当下,传统管理模式难以为继,本书通过晨星、海尔等企业案例揭示:量子思维倡导的“自我管理”与“共同繁荣”理念,能有效应对技术变革带来的不确定性。作
本书以金融视角详细介绍了整个创业流程,围绕创业过程中的重要议题展开介绍。全书一共分为十章。第一章为创业金融导论,介绍了创业企业组织形式、创业方式,以及创业金融学与公司金融的差别等。第二章为创业家,介绍了创业家类型、特质、动机,创业家失败的风险,创业家创业的社会价值。第三章是商业计划书,阐述商业计划书的意义、基本要求、构
本书是“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材、面向21世纪课程教材。本书在第六版的基础上,更加关注党的二十大以来我国市场经济不断完善的发展过程和企业的改革进步,紧扣党中央、国务院倡导的发展理念,与时俱进更新了相关的理论知识和案例。第七版继续沿用第六版的结构,分为导论、组织与战略、资源管理、产品运作、创业与创新五篇十六
十亿企业靠销售,百亿企业靠产品,千亿企业靠文化。优秀企业和卓越企业差异化的重要因素,就是企业文化。而在做企业过程中,实战才是根本。如果说文化理念的提炼在项目成功中占1%的比重,那么,将文化理念转化为具体行为则占项目成功99%的比重。 本书作者将自己多年企业文化咨询的案例集结成册,将企业文化建设的重要性一一道来,并给出实
薪酬管理和绩效管理,尤其是薪酬设计和绩效考核,向来是人力资源管理的重中之重。两者相辅相成、互相制约、互相促进,本书以薪酬和绩效为主线,从实践的视角,阐述如何做好企业的薪酬设计与绩效考核。本书介绍的职位晋升体系、工资晋级体系、绩效考核体系,比较好地兼顾了岗位性质以及能力特征要素,用简单适用的方法解决岗位分析与评价、能力识
家族财富不仅是物质资产的积累,更是家族传承的基石、家族价值观的承载,以及家族未来发展的保障。本书通过深入分析家族财富的本质和特点,并结合实际案例和经验,提出一系列行之有效的策略和方法,旨在为高净值客户提供全面的家族财富管理策略指导,帮助高净值客户实现家族财富的保值、增值和长期传承。本书具有全面性和实用性,适合高净值客户
本书以维修服务工作实际为基础,重点培养学生与客户的沟通技巧及投诉的一般性处理方法,内容涵盖了对沟通的认知、语言沟通技巧的运用、非语言沟通技巧的运用、倾听训练、客户投诉心理分析、客户投诉处理技巧的运用、书面沟通技巧、团队与沟通,共8个学习单元。本书主要供高职高专院校汽车检测与维修技术专业、汽车营销与服务专业教学使用。与第
安徽省质量品牌促进会标准合集
选取2008-2019年我国全部A股国有上市公司为研究样本,深入探讨国有企业实施混改在微观企业的信息治理功能和行为治理功能。前两个章节围绕信息治理功能展开。股价崩盘和股价同步性作为微观企业信息在证券市场中的价值表现行为,是验证混改在微观企业层面信息治理有效性的重要切入点。基于该逻辑,结合股价崩盘及股价同步性的信息表现形
为了应对日趋复杂的外部市场环境和内部经济转型发展的需要,通过科技创新推动经济和社会发展已经成为全社会的共识。企业作为科技创新的主体,如何通过内部创新机制的培育和创新资源的有效配置促进企业创新活动的开展,成为学界和实务部门共同关注的话题。企业创新主要依赖内部资金,现金持有是企业财务决策的重要组成部分。本书将理论分析与实证