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本书主要涵盖澳大利亚经济、社会、文化、教育、历史等多个领域的学术文章，以及澳大利亚研究领域的前沿学术动态，侧重当代，兼顾历史，倡导跨学科研究，具有重要学术价值。在区域国别学学科不断发展的背景下，本书为我国学者搭建了高水平的学术交流平台，全面展示中国在澳大利亚国别研究领域的前沿成果，积极推动该领域的持续创新与深入发展。

本书以事业单位人力资源管理为基底，以促进事业单位人力资源管理创新为导向，介绍了事业单位的概念、特征、分类以及人力资源管理的理论、价值取向、职能、原则和规划，引导读者对事业单位人力资源管理形成基本的了解；详细论述了事业单位人力资源招用与培训管理、绩效管理、薪酬与激励管理，试图厘清各个事业单位人力资源管理环节与事业单位发展

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