本书以事业单位人力资源管理为基底，以促进事业单位人力资源管理创新为导向，介绍了事业单位的概念、特征、分类以及人力资源管理的理论、价值取向、职能、原则和规划，引导读者对事业单位人力资源管理形成基本的了解；详细论述了事业单位人力资源招用与培训管理、绩效管理、薪酬与激励管理，试图厘清各个事业单位人力资源管理环节与事业单位发展之间的关系。具体分析了事业单位人力资源弹性管理、事业单位人力资源循证管理和事业单位人力资源信息化管理，为事业单位人力资源管理创新发展提出了建设性的意见。