本书共分九章,主要讲述了上市公司治理的基本概念、框架和规则,上市公司股东与股东大会概念、机制和规范,上市公司董事与董事会结构、职能和运作规范,上市公司独立董事制度、内涵和履职规范,上市公司监事与监事会结构与职能,上市公司高级管理人员履职与激励约束,上市公司子公司规范管理,关联方与上市公司行为规范,上市公司治理其他问题。
企业内部控制研究
习近平总书记在党的二十大报告中强调,必须坚持人才是第一资源,深入实施人才强国战略,坚持人才引领驱动。在市场经济时代,人力资源经过了几个阶段的发展转型,由六大模块管理逐步切入到配合企业经营战略的三支柱,再到以充分盘活人力资源、注重投入产出比的人力资本为导向。既然人是企事业单位最宝贵的资源,那么如何有效用人留人,本书给了我
《财务管理学》教材是海南省重点特色学科工商管理配套教材、海南省省级一流本科专业《会计学》指定教材、海南省一流本科课程《财务管理》指定教材。《财务管理学》教材体现了中国特色社会主义市场经济改革成果和中国特色财务理论,本教材突出了中国市场经济改革的元素,教材内容紧扣中国企业财务特征,以中国资本市场为研究背景,以工商企业财务
本书介绍了上海具有代表性的35个品牌,其中大部分都是实体经济,也有部分文化、金融、互联网领域的平台及地标性建筑。通过讲述品牌故事的方式,发掘上海这座城市的软实力和创业、创造、创新的品牌内涵,力图使读者更快地了解上海,发现上海,认识上海,爱上上海。
本书讲述了绪论;基本概念;现代信息技术;数字化管理中的决策等内容。
本书从了解企业品牌建设中的弊病和痛点出发,推广和传播企业品牌,增强企业品牌影响力,通过采访20位企业家,并根据访谈内容进行深入创作,形成系列出品内容。内容主要从企业品牌认可度、品牌影响力、传播路径产业转型和创新影响力等视角出发,全面深入地挖掘现代企业发展路径和前景,与此同时,对相关企业的发展和品牌建设提供一定的经验和价
本书是作者20年教练培训生涯的心得和经验总结,内容包括作者对于教练对话的理解和实践,教练工作的原理和核心关键,以及作者从中体验和感悟。本书作者从理解人类的沟通模式开始,系统完整透彻地阐述了如何通过教练对话影响一个人的内在状态。本书旨在将有关教练技术的本质原理和运用关键以及作者关于激励的10年研究实践成果汇聚在一起,旨在
本书共五章,内容包括:中小企业生存和发展概要,中小企业管理创新的现状、困境和成因,中小企业管理创新路径的选择,中小企业如何进行人力资源规划,中小企业人力资源管理外包。
本书详细地介绍了虚拟团队的相关概念,系统地梳理了虚拟团队管理的理论前沿,深入地探究了虚拟团队中的信任与沟通、领导力、激励与管理等核心问题,并且为构建虚拟团队和提升虚拟团队的效能提供了实践指导。相信通过阅读本书,团队管理研究者会对虚拟团队管理较传统团队管理的承接与沿革产生系统化的认识,组织管理者和团队领导者会就如何提升团