财富商学院

本教材结合我国新工科、新医科、新农科和新文科发展中“面对重大需求导向、整合跨界优势资源、培养面向未来产业发展的创新人才”需要，对过去十多年成功教学实践的全面梳理和总结。针对初学者缺乏企业运营知识的特定场景编写，结合模拟对象和模拟规则，对模拟过程中涉及的企业管理知识都结合实例进行了必要说明，概括介绍了管理素质和管理技能培

“十四五”时期，随着新一轮科技与产业革命加速以及我国经济发展步入高质量转型的关键阶段，科技型创业企业的重要性被进一步凸显。然而，科技型创业企业所面临的市场竞争环境日趋复杂，这种环境动荡性影响了科技创业企业的创新创业活动。如何帮助科技型创业企业在激烈的市场竞争中获取优势，提升创新绩效具有迫切的现实意义。本书基于社会网络理

当管理挑战如潮水般涌来，你需要的不是零散知识，而是一套完整的领导力操作系统。本书萃取哈佛商学院百年管理智慧精华，囊括丹尼尔?戈尔曼（情商之父）、克莱顿?克里斯坦森（颠覆式创新理论创始人）等对重要管理技能的见解，为管理者提供：17种刚需技能：从心态培养到业务管理；随查随用工具箱：情景化解决方案+自测量表+实战模板；阶梯式

本书首先介绍了绩效评价的核心要素，包括评价目标、评价对象、评价指标、评价标准及其技术报告等方面。不同的绩效评价模型和工具也被详细描述了，比如财务模型、平衡计分卡、价值模式、EVA模型和KPI模型等。通过全面了解绩效评价的核心内容，企业管理者可以更好地把握企业绩效评价的重点，并在评价过程中合理地运用各种模型和工具。在激励

本书在分析国内外研究现状和企业收益分配实践的基础上，从人力资本产权和价值的视角系统研究了科技创新型中小企业人力资本如何参与收益分配，深入探讨了收益分配方法和策略等关键问题。本书的创新之处在于建立了一种由人力资本收益价值评价和多元人力资本混合收益分配构成的收益分配机制与方法，并提出了人力资本收益分配的动态调整机制，全面研

本书基于供应链内生思想，突破了企业效率影响因素仅从企业自身或供应链静态特征切入的现状，拓展了企业效率影响因素研究思路；本书发现了客户数字化转型溢出效应存在正负表现形式、具有协同治理、竞争约束以及激励内化本质特征、存在强度差异。因此，企业要辩证看待客户数字化转型对企业财务决策的影响，积极构建基于供应链内生视角的企业管理体

本书在探究金融共生这一金融创新模式对小微企业融资的作用机制及影响效应，探寻缓解小微企业融资难的共生金融路径，为提高金融共生度、推动金融共生向对称性互惠共生发展、更高效可持续地缓解小微企业融资难提供理论支撑和政策建议。首先，对小微企业融资影响因素进行深入分析；其次，从贷款数量和贷款质量两个层面，对金融共生的小微企业贷款效

本书共分为7章，第1章介绍了本书的研究背景、研究问题、研究目标与意义、研究思路与内容、研究框架与技术路线、研究创新点。第2章对相关文献进行了综述，为后续研究奠定了基础。第3章基于Agent仿真方法和社交网络理论，对项目扩散过程中的相关主体进行识别和定义，将相关主体放入多层动态网络中来构建模型，并结合实际数据对模型进行参

本书旨在构建一个全面且系统的数字创新管理体系，分为理论篇、实践篇与应用篇三个部分。理论篇从数字创新管理的概念与内涵出发，系统构建数字创新管理理论框架，深入剖析数字化战略、创新过程管理、组织能力及数字技术运用等核心要素，探讨数字创新管理过程模型与影响因素，夯实理论基础。实践篇围绕数字创新管理的关键实践环节展开，从战略规划