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本书聚焦“团队成员间地位差异对知识分享的影响及作用机制”核心议题，针对以往相关研究的观点分歧与视角局限，以社会信息处理理论、社会比较理论为支撑，构建涵盖个体与团队双视角的多层面理论模型，通过多来源、多阶段方式对78个有效工作团队开展问卷调查，运用SPSS、Mplus等统计工具进行数据分析，揭示出团队地位差异与知识分享呈

本书以问答形式，系统梳理并深度剖析绩效管理过程中的常见难题。从基础认知出发，延伸至指标设定、体系设计、实施操作、结果应用，以及特殊场景应对，全方位为企业构建科学绩效管理体系提供指引。

本文从企业数字化转型角度出发，探讨其对外直接投资(OFDI)的影响。研究发现，数字化转型显著提升企业生产率，降低融资约束，增强研发创新，促进企业国际化和对外直接投资。数字化转型还影响投资区位和模式选择，倾向于数字经济发达国家和跨国并购。研究还发现，数字化转型的影响在不同行业、地区和企业性质间存在异质性，东部地区和非国有

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